不交社保不簽合同可以嗎?
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1、依據(jù)《勞動合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以即時解除勞動合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、綜上，您可以提起勞動仲裁要求用人單位支付三個月的雙倍工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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不簽勞動合同也仍然要繳社保。用人單位自用工之日起的三十日內(nèi)，就需要為員工申請社保登記，并且按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率及時繳費(fèi)。繳納社保與簽合同沒有必然聯(lián)系，與是否建立了勞動關(guān)系才有關(guān)聯(lián)。
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不簽勞動合同可以交社保嗎?在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的，具體原因如下： 是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊(duì)的工作;繳納社保是社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。 其各自主管不同，所以有可能出現(xiàn)某些單位沒有簽訂勞動合同但是卻又社保。弊端是離職轉(zhuǎn)移檔案時檔
2020.10.04 232 -
簽勞務(wù)合同可以不交社保嗎簽勞務(wù)合同可以不交社保，因?yàn)橐驗(yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系； 根據(jù)我國法律規(guī)定，只有單位與勞動者形成勞動關(guān)系的，單位才有義務(wù)給勞動者繳納社保。
2020.05.06 358 -
簽勞務(wù)合同可以不交社保嗎?如果與公司簽訂的是勞務(wù)合同，那么就不適用勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，按普通民事合同糾紛處理。勞務(wù)合同中如果約定了要替勞動者繳納社保，那么公司就應(yīng)當(dāng)繳納，按照合同中約定的履行。如果在勞務(wù)合同中沒有約定要替勞動者繳納社保的，那么公司就可以不繳納社保。
2020.08.03 666
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不簽合同可以不交社保嗎？
認(rèn)為不簽合同就不用繳社保是錯誤的。 用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時，員工如果提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系，用人單位將面臨敗訴支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或行政處罰。 勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動
2023-02-11 15,340 -
不簽合同可以不交社保嗎
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資。補(bǔ)交社保， 2、如果你因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后
2022-08-06 15,340 -
不簽合同可以交社保嗎
是的。用人單位和職工是否簽訂了書面勞動合同，只要雙方有勞動關(guān)系，就必須按照規(guī)定繳納社會保障。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?？梢钥闯?，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法律義務(wù)。
2021-12-13 15,340 -
沒簽合同可以不交社保嗎
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系成立之日起，1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。同時，用人單位還應(yīng)當(dāng)為勞動者購買5險(xiǎn)。 《勞動法》第三條規(guī)定：“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬
2022-08-08 15,340
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00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個人參?？梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)都可以單獨(dú)參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說可以只單獨(dú)交醫(yī)療保險(xiǎn)。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,595 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
