企業(yè)改制后安置費(fèi)補(bǔ)償費(fèi)用的計(jì)算方法
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1.愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費(fèi)可以以現(xiàn)金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費(fèi)，同時(shí)與職工本人簽訂剩余安置費(fèi)的分期支付協(xié)議，支付期限最長(zhǎng)可在5年左右，未付部分作為企業(yè)對(duì)職工的負(fù)債。與此同時(shí)，職工與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，重新簽訂勞動(dòng)合同，并不受原勞動(dòng)合同期限的限制。改制后企業(yè)與職工終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)一次性支付給職工剩余的安置費(fèi)。因資產(chǎn)難以變現(xiàn)等原因而不能以現(xiàn)金支付職工安置費(fèi)的，也可將職工安置費(fèi)以職工持股或自然人形式入股處理，但擬組建股份有限公司的企業(yè)不能以職工持股形式入股。上述方法由國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，與改制企業(yè)商定。 2.不愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工(距法定退休年齡不足10年(含10年)的原固定制職工除外)，在改制企業(yè)以現(xiàn)金形式一次性支付其安置費(fèi)后，自動(dòng)解除與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，享受失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)待遇。
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企業(yè)破產(chǎn)安置補(bǔ)償費(fèi)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律沒(méi)有規(guī)定統(tǒng)一的計(jì)算方法。這個(gè)各個(gè)省是不一樣的，具體的要看省政府的規(guī)定。拆遷前會(huì)進(jìn)行公示的。一般安置補(bǔ)助費(fèi)都是按照居住人口來(lái)進(jìn)行補(bǔ)助的。根據(jù)《土地管理法》規(guī)定，征用耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)“按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征用的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征用單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。
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征地補(bǔ)償安置費(fèi)的計(jì)算方法是計(jì)算征地補(bǔ)償安置費(fèi)的方法是：房屋征收補(bǔ)償費(fèi)，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n，按平方米單價(jià)計(jì)算；房屋征收周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n，按被拆遷房屋住戶(hù)的人口每月予以補(bǔ)貼；房屋征收獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)，由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)法律
2020.03.28 149 -
征地補(bǔ)償安置費(fèi)計(jì)算方法是？征地補(bǔ)償安置費(fèi)的計(jì)算方法是： 1.征用耕地的征地補(bǔ)償費(fèi)發(fā)放情況補(bǔ)償費(fèi)為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的 6到10倍; 2.征用其他土地的補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市參照征用耕地的補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況具體規(guī)定； 3.屬于有收益的非耕地
2020.01.14 224 -
企業(yè)改制后安置費(fèi)支付方式有哪些1、解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工⑴對(duì)解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金方式支付一次性安置費(fèi)，不再享受失業(yè)保險(xiǎn);⑵對(duì)解除勞動(dòng)合同后沒(méi)有與改制后的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并享受失業(yè)保險(xiǎn)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、留用到改制
2020.01.23 149
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企業(yè)改制職工安置費(fèi)的如何計(jì)算
原屬固定職工的個(gè)人安置費(fèi)=〔自動(dòng)解除勞動(dòng)合同前我市上年度社會(huì)平均工資(1999年度為9634元)×300%×本單位固定職工人數(shù)/本單位固定職工連續(xù)工齡總和〕×個(gè)人連續(xù)工齡。個(gè)人連續(xù)工齡尾數(shù)不滿半年的，
2022-08-13 15,340 -
企業(yè)改制職工安置費(fèi)怎么計(jì)算？
通俗點(diǎn)講，所謂員工身份置換就是通過(guò)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，將“鐵飯碗”變成勞動(dòng)合同，打破職工對(duì)企業(yè)的依賴(lài)，解除國(guó)有企業(yè)對(duì)職工承擔(dān)的“無(wú)限責(zé)任”?！秶?guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作實(shí)施意
2023-03-29 15,340 -
有的企業(yè)補(bǔ)償改制企業(yè)改制補(bǔ)償計(jì)算有什么方法
關(guān)于企業(yè)改制補(bǔ)償計(jì)算，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)有的企業(yè)補(bǔ)償改制企業(yè)改制補(bǔ)償計(jì)算有什么方法lt;違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法有的企業(yè)補(bǔ)償改制企業(yè)改制補(bǔ)償計(jì)算有什么方法gt;的通知》(勞部發(fā)[1994
2022-07-04 15,340 -
企業(yè)改制制人員安置費(fèi)是如何計(jì)算的
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
2022-08-04 15,340
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01:16
拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對(duì)拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定，如北京市就對(duì)此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個(gè)月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動(dòng)關(guān)系的，員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,293 2021.03.24 -
01:46
企業(yè)拆遷的補(bǔ)償項(xiàng)目及計(jì)算方法被拆遷企業(yè)，企業(yè)拆遷的補(bǔ)償項(xiàng)目及計(jì)算方法如下： 1、土地或者房屋的價(jià)值補(bǔ)償，主要指的是土地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)和房屋重置成新價(jià)； 2、裝修附屬物的補(bǔ)償項(xiàng)目，此項(xiàng)目的補(bǔ)償內(nèi)容較為固定，彈性空間不太大，針對(duì)拆遷企業(yè)主要?jiǎng)t是應(yīng)該要仔細(xì)審查評(píng)估報(bào)告是否存在缺
565 2022.04.17 -
00:51
國(guó)企改革人員安置辦法國(guó)企改制人員安置方案：各級(jí)政府對(duì)國(guó)企改制最根本的要求只有兩個(gè)， 一、是保證在改制過(guò)程中國(guó)有資產(chǎn)不流失； 二、是保證改制后職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 人員安置是國(guó)企改制過(guò)程中最重要也是最復(fù)雜的問(wèn)題。對(duì)于國(guó)有企業(yè)改制，國(guó)家提出大的原則是要保障國(guó)家、集體和
2,757 2022.04.17
