實習期內出事故算工傷嗎？
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是。 （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
在實習期用人單位與學生不存在勞動關系，不能申請工傷認定。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。
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實習期受傷算工傷嗎？實習生在實習期受傷的，一般不能算工傷，因為在校生實習生不屬于勞動法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者，和用人單位之間也不是勞動關系，《勞動法》和《工傷保險條例》調整的對象是用人單位與其有勞動關系的職工，但實習生可以依法向實習單位和學校要求人身損害賠償。
2020.11.19 142 -
實習期受傷算是工傷嗎不可以報銷的。必須符合基本藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準的范圍和給付標準，才能用按規(guī)定支付。超出部分，無法用醫(yī)保支付；對符合醫(yī)保支付范圍的醫(yī)療費用，要區(qū)分是屬于統籌基金支付范圍還是屬于個人帳戶支付范圍。屬于統籌基金支付范圍的醫(yī)療費用，
2020.01.30 154 -
實習期間受傷算工傷嗎大學生實習期間工地上受傷，因學生實習不屬于勞動關系，無法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求雇主承擔賠償的。
2020.01.20 173
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受傷在實習期內, 在實習期間算工傷嗎
實習期間，學生不具備勞動者資格，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇，只能按民事侵權糾紛處理。能夠獲得工傷保險賠償的主體只能是與用人單位建立勞動關系或事實勞動關系的勞動者。
2021-11-05 15,340 -
實習期內受傷算工傷嗎？
我國《勞動法》和《工傷保險條例》規(guī)定，獲得工傷保險待遇的對象必須是與用人單位建立合法勞動關系的職工。學生到校外實習，其學生的身份沒有改變。因此，在實習期間遭受的傷害，依法不能按工傷待遇來處理，但可與公
2022-04-28 15,340 -
實習期間出現意外事故算工傷嗎
學生在實習期間受傷不應按工傷處理。我國法律并未明確將實習生規(guī)定為“工傷賠償主體”，且在校生與實習單位之間并未建立實質意義上的勞動者與用人單位之間的身份隸屬關系，雙方之間不存在法律上和事實上的勞動關系，
2022-04-17 15,340 -
實習期工作時間內發(fā)生事故算工傷嗎
1、首先要確認傷者是實習生還是試用期職工，兩者的工傷賠償方式差別很大．如果實習生受傷，從法律角度來看，大學生實習階段與用人單位之間沒有勞動關系。用人單位與實習生沒有勞動關系，不受《勞動合同法》的調整和
2022-01-04 15,340
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廠區(qū)內交通事故算工傷嗎廠區(qū)內發(fā)生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據第14條的規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內，因為工作原因遭受的事故傷害，應當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15 -
00:44
交通事故一半責任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔一半責任的，可以認定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三
2,383 2022.05.11 -
01:04
實習期上高速怎么處罰實習期內駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛人第一次申請機動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15
