員工上班只給一天加班費(fèi)怎么辦
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有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。只有第二款中休息日加班的可以安排補(bǔ)休的,其它時間必須支付加班費(fèi)。加班老板不給加班費(fèi)可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者通過申請勞動仲裁解決。
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單位不發(fā)加班費(fèi)的,勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴,要求支付拖欠的加班費(fèi),或者申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)。勞動者也可以直接要求與單位解除勞動合同,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位不可以不向勞動者支付工資,用人單位必須依法或按照約定支付勞動者工資。否則,侵犯了勞動者的依法獲得勞動報酬權(quán)。
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員工加班不給加班費(fèi)怎么追討
單位不發(fā)加班費(fèi)的,勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴,要求支付拖欠的加班費(fèi),或者申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)。勞動者也可以直接要求與單位解除勞動合同,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.17 162 -
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加班工資怎么算, 只有一天上幾天班, 加班老板不給加班費(fèi)怎么辦
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
2022-03-08 15,340 -
加班員工不給加班費(fèi)怎么辦
未取得加班費(fèi)的,可以向勞動安全監(jiān)督部門或撥打12333勞動安全熱線投訴報告,也可以向仲裁委員會和人民法院申請仲裁。最高人民法院關(guān)于勞動爭議案件適用法律解釋(3),勞動者主張加班費(fèi),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)加班事實(shí)的舉
2021-12-24 15,340 -
員工加班不給加班費(fèi)怎么辦
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2022-03-22 15,340 -
加班只給補(bǔ)休不給加班費(fèi)怎么辦
按規(guī)定,用人單位安排勞動者加班的,需要給予一定的加班費(fèi),或是為恢復(fù)勞動力,給安排調(diào)休。但是,一些單位安排加班后不給加班費(fèi),而是安排其他日子給加班人員休息,即加班只給調(diào)休不給加班費(fèi)。那么,如果單位都這么
2022-04-08 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的,不能以調(diào)休來代替加班費(fèi),公司在工作日安排了加班,就需要向
5,694 2022.04.17 -
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種: 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下,勞動者延長工作時間,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作,而工作單位又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假,或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外,不得額外扣工資的。第一次曠工,通過口頭或書面警告,讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11