工傷后退休是否可以拿到賠償
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一、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規(guī)定了這個結果分十級，具體你可查一下當?shù)氐摹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》，只有評上了級別的，才能相對應的得到賠償。相反，則沒有賠償了。 二、發(fā)生工傷后先去進行工傷認定，書面定性了是工傷后，再申請傷殘鑒定。有的工傷可以評上級別，有的工傷評不上級別的。醫(yī)療費用都可以報銷，不管工傷有沒有評上級別。 三、工傷證是工傷職工治療工傷時需要提供的證件，也是職工享有工傷待遇的憑證。 四、如果在辦理退休手續(xù)后，工傷職工原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內(nèi)的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫(yī)療保險待遇。 五、如果退休后，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險基金支付的費用，如醫(yī)藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率; 3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。
在退休以后是不可以申領工傷賠償金的，因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，但是退休職工和企業(yè)其實建立的是勞務關系，由于退休職工已不符合用工主體的資格，所以不能申請工傷認定。
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工傷賠償金退休后是否還可以申領在退休以后是不可以申領工傷賠償金的，因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，但是退休職工和企業(yè)其實建立的是勞務關系，由于退休職工已不符合用工主體的資格，所以不能申請工
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退休后是否還有工傷賠償退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是，經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，所以不能申請工傷認定。在職職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷
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退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
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