以前的工資差額可以起訴嗎
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可以。差額納稅主要是在營業(yè)稅內(nèi)的一種方法。 1、從事建筑勞務(wù)的分包業(yè)務(wù)：總承包額扣除分包額的差額（余額）。 2、外匯、證券、期貨等金融商品轉(zhuǎn)讓：按賣出價減去買入價后的差額確認(rèn)為營業(yè)額。 3、旅游業(yè)：納稅人從事旅游業(yè)務(wù)的，以其取得的全部價款和價外費用扣除替旅游者支付給其他單位或者個人的住宿費、餐費、交通費、旅游景點門票和支付給其他接團(tuán)旅游企業(yè)的旅游費后的余額為營業(yè)額。
經(jīng)協(xié)商確定無法收回的，可以向法院起訴。一般來說，可以先搜索對方的財產(chǎn)線索，然后向法院申請查封財產(chǎn)并要求還款。如果借款人不注意信用，逃避債務(wù)，債權(quán)人不應(yīng)采取過度的非法行為，如劫持人質(zhì)、搶劫貨物等。正確運(yùn)用法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益。必要時，法院可以強(qiáng)制執(zhí)行。
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不發(fā)工資可以起訴嗎不發(fā)工資可以起訴。勞動者可以直接起訴或者申請支付令。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
2021.12.13 1,167 -
工資欠條可以起訴嗎工資欠條的訴訟程序是：直接向法院起訴，對方拖欠工資，借條是證據(jù)；法院受理案件后，雙方有和解意向的，可以調(diào)解；法院判決對方立即支付，對方仍不支付工資的，法院應(yīng)該申請法院強(qiáng)制執(zhí)行欠薪者的財產(chǎn)；遇到欠薪時，應(yīng)該通過訴訟的方式進(jìn)行仲裁或維權(quán)。
2021.01.06 295 -
工資不給可以起訴嗎可以， 一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h
2020.11.20 266
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公司不簽勞動合同, 可以以前的雙倍工資差額要求公司支付雙倍工資嗎?
1，以公司未簽合同，要求公司支付雙倍工資差額是可以的，但是以這一條要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不行的；2，找公司的違法行為，看公司有沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022-04-08 15,340 -
公司不簽勞動合同，可以以前的雙倍工資差額要求公司支付雙倍工資嗎
1，以公司未簽合同，要求公司支付雙倍工資差額是可以的，但是以這一條要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不行的；2，找公司的違法行為，看公司有沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022-03-01 15,340 -
公司不簽勞動合同, 可以以前的雙倍工資差額要求公司支付雙倍工資嗎？
1，以公司未簽合同，要求公司支付雙倍工資差額是可以的，但是以這一條要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不行的；2，找公司的違法行為，看公司有沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022-04-16 15,340 -
醫(yī)療差錯可以起訴醫(yī)院嗎
如果有證據(jù)證明，可以向人民法院起訴醫(yī)院，因為這個已經(jīng)是屬于醫(yī)療差錯。醫(yī)療差錯，是指在診療護(hù)理工作中，醫(yī)務(wù)人員雖有違反規(guī)章制度、診療護(hù)理常規(guī)的失職行為或技術(shù)過失，但未給就診人造成死亡、殘廢、組織器官損傷
2022-01-21 15,340
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01:07
欠工資多少可以起訴根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國對于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動者都可以起訴。但是當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任：1、拒不
5,232 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15
