簽勞動合同主要內(nèi)容有哪些
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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簽署的勞動合同中需要具備下列內(nèi)容：工作時間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動合同期限；勞動報酬；社會保險待遇；其他。
勞動合同的主要內(nèi)容有用人單位的名稱、住所、法人代表或主要責(zé)任的信息；勞動者的姓名、住址、身份證號等信息；勞動合同的期限；勞動者的工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時間和工資；社會保險以及勞動保護(hù)等。
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勞動合同的內(nèi)容主要有哪些？勞動合同的基本內(nèi)容有 （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （
2020.04.04 264 -
勞動合同的內(nèi)容主要有哪些?勞動合同中，首先就是用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，然后是勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，接下來就是時間等一些信息，還有社保等政策，最后會將勞動法等相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行簡要說明。 (一)用人單位的名
2020.07.29 237 -
勞動合同的主要內(nèi)容有哪些勞動合同的內(nèi)容：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動合同期限；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；工作時間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；其他條款。
2020.09.25 194
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簽勞動合同的主要內(nèi)容有哪些
1、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任
2023-02-13 15,340 -
勞動合同簽訂的主要內(nèi)容有哪些？
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-11-13 15,340 -
勞動合同轉(zhuǎn)簽主要工作內(nèi)容有哪些？
就你說的情況，建議雙方協(xié)商解除勞動合同，有公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，當(dāng)然可以在離職后拒絕簽訂新的勞動合同。
2022-08-30 15,340 -
勞動合同內(nèi)容主要有哪些？
擬訂勞動合同內(nèi)容時可以根據(jù)勞動合同的概念及結(jié)構(gòu)來擬訂： ⑴、勞動合同期限和試用期限； ⑵、工作內(nèi)容和工作時間； ⑶、勞動報酬和保險、福利待遇； ⑷、生產(chǎn)條件或工作條件； ⑸、勞動紀(jì)律和政治待遇； ⑹、
2022-08-06 15,340
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簽勞動合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04 -
01:03
建筑企業(yè)年審的主要內(nèi)容有哪些首先必須要按照企業(yè)的規(guī)模與條件去申請對應(yīng)的資質(zhì)等級。年檢分一到五年不等，申請時需提交企業(yè)資信、公司和法人證件、人員、業(yè)績等等有關(guān)信息，看是否符合相應(yīng)的要求，建筑類不同行業(yè)所需條件也是不同的。建筑企業(yè)取得相應(yīng)的資質(zhì)等級后可以從事相應(yīng)等級規(guī)定內(nèi)
1,450 2022.04.17 -
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
