女職工的勞動保護期間的高溫冒充制度有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
按照《女職工勞動保護規(guī)定》第七條的規(guī)定：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。 懷孕七個月以上(含七個月)的女國職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。國家規(guī)定的第三級體力勞動強度是指國家標準《體力勞動強度分級》(GB 3869-83)中規(guī)定的第Ⅲ級體力勞動強度。體力勞動強度的大小是以勞動強度指數(shù)來衡量的，勞動強度指數(shù)是由該工種的平均勞動時間率、平均能量代謝率兩個因素構(gòu)成的。勞動強度指數(shù)越大，體力勞動強度也越大。反之，體力勞動強度就越小。標準中規(guī)定：勞動強度指數(shù)小于15，體力勞動強度為Ⅰ級；大于15，小于20，為Ⅱ級；大于20，小于25，為Ⅲ級；大于25，為Ⅳ級。若需了解某工種勞動強度的大小，可請當?shù)貏趧硬块T勞動安全衛(wèi)生檢測站實地測量和計算。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
高溫勞動保護的措施如下：改善工作條件，配備防護設施、設備；加強個人防護；加強衛(wèi)生保健和健康監(jiān)護；制訂合理的勞動休息制度。
關(guān)于為女職工提供勞動保護的主要內(nèi)容：對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；單位不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；以及禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；其他。
-
女職工哺乳期的特殊勞動保護有哪些首先，禁止要求女職工從事危重勞動。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 其次，對懷孕期間的女職工做出特殊保護。
2020.02.16 369 -
高溫勞動保護的措施有哪些一般列舉高溫勞動保護的措施： （1）改善工作條件，配備防護設施、設備。 （2）加強個人防護。 （3）加強衛(wèi)生保健和健康監(jiān)護。 （4）制訂合理的勞動休息制度。
2020.05.12 155 -
女職工孕期的特殊勞動保護措施有哪些孕期女職工可獲得下列特殊的勞動保護：懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間；對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；其他。
2020.07.09 312
-
如何理解女職工的勞動保護期間的高溫冒充制度
按照《女職工勞動保護規(guī)定》第七條的規(guī)定：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)
2022-03-17 15,340 -
高溫的勞動保護措施有哪些，高溫工作勞動保護措施主要有哪些
高溫工作的勞動保護措施 (一)改善工作條件，配備防護設施、設備。 1、采取隔熱措施： (1)水隔熱：常用的方法有水箱或循環(huán)水爐門，瀑布水幕等; (2)使用隔熱材料：常用的材料有石棉、爐渣、草灰、泡沫磚
2022-04-22 15,340 -
高溫工作的勞動保護措施有哪些，高溫工作的勞動保護措施主要有哪些
高溫工作的勞動保護措施 (一)改善工作條件，配備防護設施、設備。 主要是合理設計工藝過程，改進生產(chǎn)設備和操作方法。 1、采取隔熱措施： (1)水隔熱：常用的方法有水箱或循環(huán)水爐門，瀑布水幕等; (2)
2022-03-08 15,340 -
高溫工作的勞動保護措施有哪些高溫工作的勞動保護措施主要有哪些
高溫工作的勞動保護措施 (一)改善工作條件，配備防護設施、設備。 1、采取隔熱措施： (1)水隔熱：常用的方法有水箱或循環(huán)水爐門，瀑布水幕等; (2)使用隔熱材料：常用的材料有石棉、爐渣、草灰、泡沫磚
2022-04-06 15,340
-
00:52
假冒專利的表現(xiàn)形式有哪些假冒他人專利主要是指未經(jīng)專利權(quán)人許可，擅自使用其專利標記的行為，該專利標記是他人已經(jīng)取得的、真實存在的專利。假冒專利其表現(xiàn)形式主要如下： 1、未經(jīng)許可，在其制造或者銷售的產(chǎn)品、產(chǎn)品的包裝上標注他人的專利號； 2、在宣傳廣告中使用他人的專利號
773 2023.01.04 -
01:12
著作權(quán)的保護期針對著作權(quán)的保護期限，如果作品的作者是公民的，則著作權(quán)的保護期限可至作者死亡之后第五十年的12月31日；如果作品的作者是其他組織或者是法人的，其著作權(quán)的保護期限一般至作者首次發(fā)表后第50年的12月31日；但如果出現(xiàn)作品自作者創(chuàng)作完成后50年
1,477 2022.04.15 -
00:58
勞動合同與勞務合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務以及勞務成果
8,675 2022.04.17
