公司隨便解雇員工怎么處理？
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用人單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系后，依法不能隨便解雇勞動(dòng)者，必須要有合法的理由。若用人單位無(wú)故單方違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，是需要支付賠償金的。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為做滿(mǎn)一年補(bǔ)一個(gè)月，超過(guò)半年的按一年計(jì)算，不滿(mǎn)半年的補(bǔ)半個(gè)月。工資以應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)。
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公司不可以隨便解聘員工。只有員工有不符合試用期錄用條件，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度給單位造成重大損失，被追究刑事責(zé)任等情形的，單位才可以辭退員工。單位無(wú)故辭退員工的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司能隨便開(kāi)除員工嗎？不能隨便開(kāi)除一個(gè)員工，公司不符合法定條件開(kāi)除員工的，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.22 413 -
公司可以隨便調(diào)員工嗎？公司是不可以隨便給員工調(diào)崗的，如果調(diào)崗首先必須跟員工協(xié)商達(dá)成一致才可以調(diào)崗。通常崗位都會(huì)寫(xiě)在簽訂的勞動(dòng)合同里面，而調(diào)崗嚴(yán)格的來(lái)講就是要調(diào)整勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，因此在原則上需要跟員工協(xié)商一致才可以調(diào)崗。
2020.03.05 324 -
公司解雇員工公司怎么賠償若公司是無(wú)合法理由辭退您，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以您離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有違法原因,您被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
2020.01.09 236
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公司可以隨便解雇員工嗎？
公司不可以隨便解聘員工。只有員工有不符合試用期錄用條件，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度給單位造成重大損失，被追究刑事責(zé)任等情形的，單位才可以辭退員工。單位無(wú)故辭退員工的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021-08-18 15,340 -
試用期內(nèi)公司能否隨便解雇員工
根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動(dòng)合同。但這項(xiàng)權(quán)利的行使是有條件的，即要求單位證明該員工不符合錄用條件，這部分的舉證責(zé)任在單位。比如：?jiǎn)挝话l(fā)現(xiàn)員工提供的學(xué)歷證書(shū)
2022-03-21 15,340 -
員工試用期內(nèi)公司能否隨便解雇
根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動(dòng)合同。但這項(xiàng)權(quán)利的行使是有條件的，即要求單位證明該員工不符合錄用條件，這部分的舉證責(zé)任在單位。比如：?jiǎn)挝话l(fā)現(xiàn)員工提供的學(xué)歷證書(shū)
2022-04-10 15,340 -
公司沒(méi)簽合同可以隨便解雇員工嗎
公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月,不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞
2022-02-21 15,340
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01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時(shí)將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門(mén)主管提出報(bào)告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；
2,358 2022.04.17 -
00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來(lái)做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過(guò)與勞動(dòng)者協(xié)商的方式，解除勞動(dòng)合同的話(huà)，這時(shí)候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧?dòng)者出現(xiàn)了法定的過(guò)錯(cuò)行為，例如：
2,130 2022.04.17 -
01:06
公司犯罪員工怎么處理要看員工在單位犯罪中所處的作用；1、如果在單位犯罪中的直接負(fù)責(zé)的主管人員要追究刑事責(zé)任，即在單位實(shí)施的犯罪中起決定、批準(zhǔn)、授意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負(fù)責(zé)人，包括法定代表人。其他直接責(zé)任人員，是在單位犯罪中具體實(shí)施犯罪并起
2,241 2022.04.15
