勞動合同到期了公司不續(xù)簽我該怎么辦？
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勞動主動不續(xù)簽沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是用人單位不續(xù)簽的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無固定期限勞動合同不續(xù)簽的，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即24個月工資?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同法第四十四條明確規(guī)定，勞動合同到期終止。然而這并不意味，公司以此為由終止勞動合同，不需要承擔(dān)任何的法律責(zé)任。您屬于連續(xù)與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第三項(xiàng)，公司應(yīng)當(dāng)與您訂立無固定期限勞動合同。此時，如果公司以勞動合同到期為由終止與您的勞動關(guān)系，屬于違法終止，是需要支付您賠償金，即兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，如果您第一份勞動合同到期，公司便不與您續(xù)簽勞動合同，又或者公司以低于之前勞動合同標(biāo)準(zhǔn)與您簽訂勞動合同，您拒絕的，這兩種情況下，您均有權(quán)要求公司向您支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
公司不續(xù)簽勞動合同，可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補(bǔ)償，其他情況不續(xù)簽都需要補(bǔ)償。
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勞動合同到期公司不與我續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.01.27 137 -
公司不續(xù)簽勞動合同我該怎么辦可以要求公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。勞動合同期滿終止，但這并不意味著公司無需為此承擔(dān)任何解除勞動合同的法律責(zé)任。是與公司簽訂了兩份定期勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第項(xiàng)的規(guī)定，與公司訂立無固定期限勞動合同，此時，如果公司以勞動合同期滿為
2021.07.17 778 -
勞動合同到期了,公司不續(xù)簽了怎么辦?不續(xù)簽，終止勞動關(guān)系 當(dāng)合同期滿的情況下，雙方協(xié)商同意，勞動合同終止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，合同期滿而結(jié)束勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.11 277
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勞動合同到期了，公司又不續(xù)簽，我該怎么辦
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按你的實(shí)際工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。 勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)
2022-03-30 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，我該怎么辦？
1您與公司雙方之間建立了勞動關(guān)系作為勞動者您的合法權(quán)益受法律保護(hù)。2勞動合同期滿后您仍在公司工作的公司應(yīng)當(dāng)于勞動合同期滿后一個月內(nèi)與您續(xù)訂書面勞動合同否則公司將承擔(dān)向您支付未訂立書面勞動合同的二倍工資
2022-02-06 15,340 -
勞動合同到期，公司不續(xù)簽我該怎么辦？
勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同： 1.用人單位部續(xù)簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補(bǔ)償金（每服務(wù)一年需要支付一個月工資）。 2.符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，需要
2022-04-16 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽我該怎么辦
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
2022-05-10 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
