勞動合同到期用人單位要求如何降低工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
雙方在合同中約定工資，勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力，應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。如果造成勞動者工資損失的，應(yīng)當(dāng)支付克扣工資數(shù)目的25%的經(jīng)濟補償金。
用人單位單方降低工資，屬于用人單位單方面變更勞動合同的情形，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后變更。若勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
-
用人單位隨意降低勞動者工資，合法嗎？用人單位隨意降低員工工資違法。用人單位必須按照合同約定內(nèi)容給予員工勞動報酬。如果私自降低員工工資，屬于克扣員工工資?？丝蹎T工工資的，員工可以向勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門依法給予用人單位處罰
2020.05.13 445 -
用人單位單方降低工資應(yīng)該如何應(yīng)對雙方在合同中約定工資，勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力，應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。如果造成勞動者工資損失的，應(yīng)當(dāng)支付克扣工資數(shù)目的25%的經(jīng)濟補償金。
2020.11.03 132 -
如何用人單位對工人降職降工資？勞動者這樣應(yīng)對用人單位降職降薪： 1、勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 2、調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.06.12 203
-
用人單位要求單位降低勞動合同的
新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟補償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領(lǐng)到經(jīng)濟補償金。當(dāng)然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動
2022-04-20 15,340 -
單位要求降低勞動合同！
新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟補償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領(lǐng)到經(jīng)濟補償金。當(dāng)然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動
2022-04-29 15,340 -
單位要求降低勞動合同
新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟補償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領(lǐng)到經(jīng)濟補償金。當(dāng)然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動
2022-03-21 15,340 -
單位要求用工者降低勞動合同怎么辦
新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟補償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領(lǐng)到經(jīng)濟補償金。當(dāng)然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動
2022-04-27 15,340
-
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
00:52
用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17
