一到四級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金 1、一級傷殘貼補金=自己工資×27個月 2、二級傷殘貼補金=自己工資×25個月 3、三級傷殘貼補金=自己工資×23個月 4、四級傷殘貼補金=自己工資×21個月 按月享用傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=自己工資×90% 2、二級傷殘津貼=自己工資×85% 3、三級傷殘津貼=自己工資×80% 4、四級傷殘津貼=自己工資×75% (注：傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的，由工傷保險基金補足差額) 二、五級、六級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金 1、五級傷殘貼補金=自己工資×18個月 2、六級傷殘貼補金=自己工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=自己工資×70% 2、六級傷殘津貼=自己工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位根據(jù)月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的，由用人單位補足差額) 三、七級至十級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金 1、七級傷殘=自己工資×13個月 2、八級傷殘=自己工資×11個月 3、九級傷殘=自己工資×9個月 4、十級傷殘=自己工資×7個月 勞動合同期滿終止，或是職工自己提出取消勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療貼補金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)貼補金。 工傷索賠的抵償項目有之下幾種現(xiàn)象： 1、形成一般挫傷(未到達殘疾)的抵償 醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費。 2、形成傷殘的抵償 醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費、輔佐器具費、一次性傷殘貼補金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療貼補金、一次性傷殘就業(yè)貼補金。 3、形成死亡的抵償 喪葬貼補金、一次性傷亡貼補金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

1、一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。 2、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。注：成都地區(qū)的工傷可以參照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》。 3、停工留薪期護理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區(qū)一般為60-80元/天。 4、住院伙食補助費、交通費、食宿費職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 5、醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。 6、工傷康復(fù)費工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。2007年12月12日出臺《成都市工傷職工康復(fù)管理暫行辦法》有明確的規(guī)定。 7、輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付?？蓞⒖迹?015年2月2日四川省人力資源和社會保障廳《四川省工傷保險輔助器具配置目錄》【川人社辦發(fā)〔2015〕16號】 8、工傷復(fù)發(fā)待遇工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。