工傷九級賠付15萬去私了嗎
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法律依據(jù)：工傷傷殘分為十個等級，九級傷殘可以享受一次性傷殘補助金9個月本人工資，如果勞動合同到期或勞動者辭職的，還可以領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金分別為7個月本人工資和12個月本人工資，如果私了的可以根據(jù)上述賠償標準確定賠償金額是否合理。
九級傷殘的一次性補助為9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。能不能賠15萬，需要看你的本人工資。
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九級傷殘私了15萬是什么罪根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于九級傷殘私了15萬的情形，是屬于工傷的情形的，其需要賠償一次性傷殘補助金為本人九個月的工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的賠償標準不一樣，其具體賠償金
2020.09.02 769 -
九級工傷私了10萬少嗎九級工傷賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職
2020.01.03 251 -
工傷九級私了13萬少嗎九級工傷賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職
2020.10.27 778
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工傷九級私了15萬多嗎？工傷九級私了15萬多
大約14萬左右。關于工傷，首先應由用人單位或職工、職工的近親屬提出工傷認定；其次，進行勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級是索賠的最重要的依據(jù)。工傷待遇項目主要包括以下內(nèi)容：⑴一次性傷殘補助金；⑵一次性
2022-03-27 15,340 -
工傷九級私了15萬多嗎？
估計30萬起。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不
2022-03-30 15,340 -
工傷九級私了15萬行嗎
建議先到社保局申請工傷認定，如果認定職工的受傷屬于工傷后，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定（也就是所謂的傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結果，綜合
2022-01-31 15,340 -
工傷九級私了15萬少嗎
10多萬起。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費：⑵住院伙食補助費：⑶護理費：⑷一次性傷殘補助金：工資×法定月份數(shù)；⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)；⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼。
2022-03-17 15,340
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工傷九級賠付標準九級工傷賠償標準為： 1、患有工傷的勞動者可以獲得醫(yī)療救助，包括醫(yī)療費、護理費、住院的伙食補助費等賠償。 2、患有工傷的勞動者還可以根據(jù)傷殘登記鑒定的結果獲得一次性的傷殘補助金。九級工傷可以獲得九個月工資的傷殘補助金。 3、九級工傷的勞動者
966 2022.04.25 -
01:24
九級工傷賠償九級工傷賠償，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，包括了以下項目： 1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術費、醫(yī)藥費等項目，需要按照能夠實際報銷的費用，來進行賠償； 2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費
6,881 2022.04.15 -
00:58
九級傷殘能賠償幾萬九級傷殘能賠償幾萬，法律沒有明確的規(guī)定。九級傷殘的到的賠償除了治療實際所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，還需要住院護理費、停工留薪待遇、一次性傷殘補助金等。治療所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，這些都是根據(jù)實際支付的費用來計算的，生
3,162 2022.04.17
