勞務(wù)派遣工合同工資是否需要稅
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勞務(wù)派遣不會暗扣工資。用人單位不得克扣勞動者工資，有下列情形之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (1)用人單位代扣代繳的勞動者個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
勞務(wù)派遣工，是同工同酬。被派遣的勞動者享有和用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位需要對被派遣勞動者，實行與其同類崗位的勞動者，相同的勞動報酬分配辦法。
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勞務(wù)派遣是否需要簽合同勞務(wù)派遣應(yīng)該訂立協(xié)議。 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任等條款。用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際
2022.08.24 496 -
勞務(wù)派遣同工同酬是否合法？同工同酬指的是相同崗位的勞動者在付出同等勞動量的情況下，其勞動報酬一般也是相同的。而在勞務(wù)派遣中，同工不同酬是不合法的。被派遣勞動者依法享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。
2020.12.26 297 -
勞務(wù)派遣是否同工同酬勞務(wù)派遣是同工同酬。勞務(wù)派遣人員的工資待遇由用工單位提供支付。工資實行同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。另外合同中約定的待遇要符合本條規(guī)定。
2020.11.05 300
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簽了勞務(wù)派遣合同工資是否需要扣稅
簽了勞務(wù)派遣合同工資是需要扣稅的。這是針對勞動法中對勞務(wù)派遣進行規(guī)避的一種形象說法，而非正式的法律術(shù)語。根據(jù)全國總工會法律工作所述：“簽了勞務(wù)派遣合同工資是需要扣稅，即與本單位部分或者大部分職工解除勞
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同工資是否應(yīng)扣稅
簽了勞務(wù)派遣合同工資是需要扣稅的。這是針對勞動法中對勞務(wù)派遣進行規(guī)避的一種形象說法，而非正式的法律術(shù)語。根據(jù)全國總工會法律工作所述：“簽了勞務(wù)派遣合同工資是需要扣稅，即與本單位部分或者大部分職工解除勞
2022-05-01 15,340 -
勞務(wù)派遣費合同工資，是否扣稅
簽了勞務(wù)派遣合同工資是需要扣稅的。這是針對勞動法中對勞務(wù)派遣進行規(guī)避的一種形象說法，而非正式的法律術(shù)語。根據(jù)全國總工會法律工作所述：“簽了勞務(wù)派遣合同工資是需要扣稅，即與本單位部分或者大部分職工解除勞
2022-05-03 15,340 -
勞務(wù)派遣的工資是否要扣稅
簽了勞務(wù)派遣合同工資是需要扣稅的。這是針對勞動法中對勞務(wù)派遣進行規(guī)避的一種形象說法，而非正式的法律術(shù)語。根據(jù)全國總工會法律工作所述：“簽了勞務(wù)派遣合同工資是需要扣稅，即與本單位部分或者大部分職工解除勞
2022-05-02 15,340
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17
