辭退通知書(shū)員工還要簽字嗎
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辭退書(shū)面通知不需要員工簽字，公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強(qiáng)制性，公司辭退員工的通知書(shū)的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。辭退員工的通知書(shū)一般直接遞交以便被辭退員工簽收或者以掛號(hào)信發(fā)出便收取回執(zhí)或者以登報(bào)公告的形式發(fā)出，都是被辭退員工收到通知即生效，而不是辭退員工簽字同意才生效。
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辭退書(shū)面通知需要員工簽字嗎辭退通知書(shū)不需要簽字，公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強(qiáng)制性，公司辭退員工的通知書(shū)的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。有下列情況用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
2020.09.02 514 -
辭退通知書(shū)要簽字嗎辭退通知書(shū)不需要簽字，公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強(qiáng)制性，公司辭退員工的通知書(shū)的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。
2020.07.31 185 -
辭退通知書(shū)要簽字嗎?辭退通知書(shū)不需要簽字，公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強(qiáng)制性，并且是不合法的行為，侵害了員工的權(quán)益，公司辭退員工的通知書(shū)的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。
2020.05.26 537
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辭退通知書(shū)需要員工簽字嗎
公司辭退員工通知書(shū)上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書(shū)上簽字，其目的在于證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知書(shū)或知道用人單位已經(jīng)將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經(jīng)收到用人單位
2022-04-24 15,340 -
辭退通知書(shū)員工需要簽字嗎
公司辭退員工通知書(shū)上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書(shū)上簽字，其目的在于證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知書(shū)或知道用人單位已經(jīng)將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經(jīng)收到用人單位
2022-03-11 15,340 -
辭退的通知書(shū)要員工簽字嗎
公司辭退員工通知書(shū)上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書(shū)上簽字，其目的在于證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知書(shū)或知道用人單位已經(jīng)將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經(jīng)收到用人單位
2022-05-09 15,340 -
發(fā)生辭退通知書(shū)，員工要簽字嗎
公司辭退員工通知書(shū)上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書(shū)上簽字，其目的在于證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知書(shū)或知道用人單位已經(jīng)將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經(jīng)收到用人單位
2022-04-17 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因?yàn)榭陀^上他不適合，表現(xiàn)為勞動(dòng)者能力、知識(shí)、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒(méi)有過(guò)失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者
6,452 2022.04.15
