試用期到六個月后社保怎么辦?
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按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務(wù)。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！币簿褪钦f，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”這是說，勞動者在協(xié)商解除勞動合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同，然后三十日后到點(diǎn)走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
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六個月合同到期試用期有效嗎六個月的試用期應(yīng)該簽三年以上固定期限或者無固定期限的勞動合同。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
2020.06.25 149 -
六個月試用期的合同多久到期六個月試用期三年以上固定期合同和無期限合同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2021.04.29 171 -
試用期六個月有年假么如果在同一公司內(nèi)試用期的期限較長(三個月以上，六個月以下)，且試用期在年末或者跨年度，此時公司應(yīng)當(dāng)給員工安排職工享受年休假。如果試用期員工未連續(xù)工作滿12個月以上的，不可以享受年假。如果說在試用期內(nèi)員工有年假的，而公司又未安排年假的，那么在
2020.01.30 401
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試用期社保交六個月了，才拿到社保卡就辭職了，怎么辦
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務(wù)。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-14 15,340 -
試用期六個月只交保險怎么辦？
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務(wù)。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-15 15,340 -
六個月了試用期交了社保辭職手續(xù)應(yīng)該怎么辦？
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務(wù)。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-15 15,340 -
公司試用期三個月不買社保怎么辦
《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 試用期也不例外，在試用期內(nèi)
2022-03-20 15,340
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01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補(bǔ)繳社保；
6,105 2023.04.20 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11
