2020年勞動(dòng)法規(guī)定底薪標(biāo)準(zhǔn)是多少
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)法只規(guī)定了，用工單位的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障的最低工資，你的工資必須根據(jù)工作的難易程度和工作的勞動(dòng)強(qiáng)度等綜合來(lái)評(píng)定，用人單位與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候會(huì)約定一個(gè)工資，只要這個(gè)工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹蛣趧?dòng)保障工資即可，如果你覺(jué)得低可以不從事這份工作！所以，個(gè)人認(rèn)為，你這個(gè)很難仲裁。但法律也有條規(guī)定勞動(dòng)者一律平等，在一個(gè)單位同等崗位的工資應(yīng)該相同會(huì)相近，所以如果你的工資比你單位同等崗位的工資明顯過(guò)低，那么可以申請(qǐng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
最低工資一般會(huì)有兩種形式，分別是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。根據(jù)18年廣東省政府頒布的文件，深圳市適用的最低工資為：全日制用工每月2200元，非全日制用工每小時(shí)最低工資為20.3元。
勞動(dòng)法底薪是多少，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
-
東莞勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)2020底薪東莞市企業(yè)職工2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月，折算的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為9.89元/小時(shí)，非全日制職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.4元/小時(shí)。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從2018年7月1日起執(zhí)行。
2020.09.24 825 -
勞動(dòng)法底薪是多少底薪?jīng)]有具體的數(shù)額，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并參考勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；社會(huì)平均工資水平；勞動(dòng)生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異等因素。
2020.05.25 547 -
東莞底薪2020最新標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)我國(guó)最低工資規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2020年?yáng)|莞市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)組成：1、最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)月1720元；2、最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)小時(shí)16.4元。東莞市實(shí)行的是廣東省的第二類(lèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。廣州
2022.04.12 7,826
-
勞動(dòng)法規(guī)定的底薪是多少
勞動(dòng)法對(duì)于底薪是有規(guī)定的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而提成由單位和員工自行約定。《勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國(guó)
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)法法定底薪是多少? ?
1、按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)法規(guī)定國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
2022-11-21 15,340 -
中山勞動(dòng)法規(guī)定底薪是多少
國(guó)家勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月一般按21.75天計(jì)算。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2022-08-09 15,340 -
勞動(dòng)法底薪是多少?
勞動(dòng)法對(duì)于底薪是有規(guī)定的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而提成由單位和員工自行約定。 《勞動(dòng)法》 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十
2022-04-02 15,340
-
01:14
2020年勞動(dòng)法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
1,500 2021.04.25 -
01:01
撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2020年最新規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額總體由父母的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏?、子女?dāng)?shù)量等因素共同決定。相關(guān)司法解釋規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)主要有以下三點(diǎn)：1、若當(dāng)事人有固定收入，撫養(yǎng)費(fèi)可按其月收入的百分之二十到三十的標(biāo)準(zhǔn)給付；2、若有兩個(gè)或者兩個(gè)以
2,712 2022.04.17 -
00:59
2020年最新貪污罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)《刑法》關(guān)于貪污罪的處罰規(guī)定，行為人犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)的輕重，可按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：1、涉嫌貪污金額較大或有其他較重情節(jié)的，依法可判處三年以下拘役或者有期徒刑役，并作罰金處罰。2、行為人涉嫌貪污金額巨大或有其他嚴(yán)重情節(jié)的，依法可判處
973 2022.04.17
