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辭職時不想去了怎么辦

2022-03-26 10:27

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-26回復(fù)

在一般情況下,勞動者是提前30天遞交辭職信,在接下來的30天內(nèi),勞動者與單位還存在勞動關(guān)系,必須遵守用人單位的規(guī)章制度。如果加班是在合法合理的范圍內(nèi),并且單位支付相應(yīng)的加班費,那么勞動者應(yīng)當(dāng)遵守。如果加班時間超出法定時間,或用人單位不支付加班費也不安排補休,那么勞動者完全可以拒絕。 另外,在接下來的30天里,勞動者可以要求安排之前沒休過的假期,或安排補休。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位無過錯,勞動者相關(guān)法律的規(guī)定,試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位,轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù),無補償。用人單位存在未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的情況,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位;用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

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