辭職不想去怎么辦
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1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是辭職通知書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證據(jù)，此為法律認(rèn)可。有了以上證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構(gòu)或勞動監(jiān)察隊投訴公司。
提交書面辭職報告后一個月走人，但單位不給辦手續(xù)，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。同時你要收集好，你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù)，比如當(dāng)時郵寄的記錄、或者提交給用人單位后，用人單位簽收記錄等，以便發(fā)生爭議時使用。
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辭職不想交接怎么辦辭職沒人交接的，沒關(guān)系。一般勞動者需要提前三十天通知用人單位解除勞動合同即可辭職，在這三十天內(nèi)，用人單位不安排人交接工作的，由此導(dǎo)致的損失由用人單位自行承擔(dān)。
2020.04.10 235 -
不想當(dāng)園長怎么辭去職務(wù)理由要充分、可信。寫辭職書,一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信,才能得到批準(zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要,不必展開。措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
2020.12.09 442 -
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辭職不想辭怎么辦
我國《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?！眲趧硬哭k公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]324號）規(guī)定：“勞動者提前30日以書
2022-07-22 15,340 -
工廠不想辭職怎么辦，不讓辭職怎么辦
1.辭職是您的權(quán)利，正式工提前30日“書面通知”，實習(xí)期提前3日辭職就可以了（也可以辭快工，可以主張勞動者賠償相應(yīng)損失，但不能克扣員工工資）。 2.單位不得以“任何理由”“拖欠、隨意扣除”勞動者勞動報
2022-03-23 15,340 -
簽了三年合同想不去辭職怎么辦
合同協(xié)議解除的條件：合同協(xié)議解除的條件，是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除原合同關(guān)系。其實質(zhì)是在原之間重新成立了一個合同，其主要內(nèi)容為廢棄雙方原合同關(guān)系，使雙方基于原合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)歸于消滅。協(xié)議解除采取合同
2022-09-09 15,340 -
辭職想辭職，公司不批怎么辦
如果辭職公司不批怎么辦？ 可以參照以下方法解決 1、寫書面辭職報告，并在離開單位或公司三十天之前將書面辭職報告遞交上司。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》“第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
2022-04-06 15,340
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簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11
