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員工不給公司交社??梢詣趧又俨脝?/h1>
2022-08-20 11:05

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2022-08-20回復(fù)

用人單位未繳社保的,可以要求賠償,協(xié)商解決,若不給予賠償,則可以向法院提出訴訟,維護(hù)個人的權(quán)益。 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳; 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。 3.如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費,員工在職期間一旦發(fā)生此類情況,相應(yīng)的費用由社保基金負(fù)擔(dān)。相反,如不繳納社保,發(fā)生了此類情況,用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。

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公司未交社保勞動仲裁程序是可以解決的,對于用人單位沒有按規(guī)定繳納社會保險的屬于勞動爭議,對于勞動爭議仲裁相關(guān)法律中是適用勞動關(guān)系之間的爭議問題的,所以是可以解決的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以的,單位不為員工繳納社保費用是可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定申請勞動仲裁,要求單位解除勞動關(guān)系,并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

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