解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)?
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勞動(dòng)合同解除通知書(shū) 由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。 特此通知。 年月日 勞動(dòng)合同解除通知書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。
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員工簽收了解除勞動(dòng)合同通知書(shū),并不意味著勞動(dòng)關(guān)系即告解除。勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)履行一定的法律手續(xù)。在辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)之前,勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系仍然有效存在。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的內(nèi)容主要包括雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利與義務(wù)、法律依據(jù)等等。
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解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)？解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的內(nèi)容主要包括雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利與義務(wù)、法律依據(jù)等等。
2020.10.21 238 -
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門(mén)和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見(jiàn)； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門(mén)報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7
2020.02.10 231 -
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)(用人單位)： 鑒于(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動(dòng)合同。 職工：(簽名) 年月日 簽收人： 簽收日期：年月日
2020.05.15 874
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怎么寫(xiě)勞動(dòng)合同解除通知書(shū)
范本如下： 系本公司員工，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系) (1)本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。 (2)因雙
2022-03-30 15,340 -
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)？
解除勞動(dòng)合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫(xiě)明，便于以后舉證），決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日； 2、請(qǐng)公司書(shū)面通知（該通
2022-04-27 15,340 -
勞動(dòng)合同解除通知書(shū)怎么寫(xiě)？
公司退休員工是常見(jiàn)的現(xiàn)象，退休原因也各不相同，但公司沒(méi)有發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)，合法嗎？如果沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)，公司的做法就不合法！解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是證明勞動(dòng)者與企業(yè)之間形成了解除勞動(dòng)合同的
2021-10-24 15,340 -
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)
《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》在通知書(shū)的制作上，應(yīng)把握如下幾點(diǎn)：（1）通知書(shū)的抬頭應(yīng)為用人單位正式工商登記注冊(cè)名稱；（2）詳細(xì)列出用人單位存在的各項(xiàng)嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為，即解除勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)依據(jù)；（3）寫(xiě)明解除
2022-02-03 15,340
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解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)時(shí)，通知書(shū)的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
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解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
