一般上班途中工傷護(hù)理費多少錢一天
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根據(jù)工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費一天100元左右，具體的護(hù)理費的金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定。職員在受傷之后，若是沒有親屬照管，可以雇傭他人為護(hù)理人員的，由于此時職員是工傷，故此護(hù)理費是需要支付的。對于傷勢已經(jīng)痊愈，但是依舊住院的，此時不需要再支付護(hù)理費。
法定護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照其收入計算。護(hù)理人員沒有收入或使用護(hù)工的，參照護(hù)工的收入報酬計算。
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護(hù)理費一般多少錢一天？護(hù)理費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算； 2、護(hù)理人員無收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)來計算。
2020.06.13 1,087 -
工傷護(hù)理費多少錢一天護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。
2020.11.04 463 -
國家一般護(hù)理費多少錢一天國家標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費各地標(biāo)準(zhǔn)不一,一般是參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有票據(jù)的可以參照票據(jù)數(shù)額，依據(jù)如下： 1、護(hù)理人員有收入的：護(hù)理費=誤工費。 2、護(hù)理人員沒有收入的：護(hù)理費=當(dāng)?shù)刈o(hù)工同等級勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)*護(hù)理天數(shù)(最長不超過20年)*護(hù)工人數(shù)(原則上1人，醫(yī)
2020.11.15 1,862
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工傷護(hù)理費一般多少錢一天
生活護(hù)理費法律沒有規(guī)定具體多少錢一天，只是分出了三個等級并且對應(yīng)了不同的標(biāo)準(zhǔn)，分別為： 1、生活完全不能自理的生活護(hù)理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%； 2、生活大部分不能自理生活護(hù)理費為統(tǒng)籌
2022-05-31 15,340 -
一般工傷護(hù)理費多少錢一天
工傷護(hù)理費由單位負(fù)責(zé)，具體多少可以參考醫(yī)院護(hù)工的收費標(biāo)準(zhǔn)，也可以雙方協(xié)商。 《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，
2022-04-16 15,340 -
工傷護(hù)理費一般多少錢？
工傷護(hù)理費由單位負(fù)責(zé)，具體多少可以參考醫(yī)院護(hù)工的收費標(biāo)準(zhǔn)，也可以雙方協(xié)商。 《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，
2022-04-13 15,340 -
工傷護(hù)理費多少錢一天
根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，護(hù)理費用的數(shù)額由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理水平等因素綜合確定。護(hù)理費用根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)和護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，按誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員無收
2021-12-10 15,340
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工傷律師代理費一般多少律師收費都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，而且依民事案件和刑事案件的不同，收費標(biāo)準(zhǔn)也不同。工傷等勞動方面的訴訟，或仲裁均認(rèn)定為是民事案件，故依據(jù)民事案件的收費標(biāo)準(zhǔn)。民事案件收費標(biāo)準(zhǔn)如下：1、爭議標(biāo)的在10萬元以下部份，7%但不少于5000元；2、爭議標(biāo)的在1
3,901 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
