久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置：法師兄 > 精選問(wèn)答 > 試用期沒(méi)有工資拿怎么辦

試用期沒(méi)有工資拿怎么辦

2023-03-10 09:21

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

河北在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-03-10回復(fù)

按照規(guī)定，試用期本來(lái)就是合同的期限內(nèi)的。除非雙方有明確的約定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付試用期工資，否則當(dāng)事人可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位沒(méi)有足額的支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者還可以要求用人單位支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期應(yīng)當(dāng)有工資。只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，不管有無(wú)勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同是否有效，用人單位都必須付給相應(yīng)的報(bào)酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。

律師普法更多>>
  • 試用期有工資拿嗎
    試用期有工資拿嗎

    試用期應(yīng)當(dāng)有工資。只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，不管有無(wú)勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同是否有效，用人單位都必須付給相應(yīng)的報(bào)酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利。這些權(quán)利

    2022.06.08 271
  • 試用期被辭退沒(méi)有拿到工資
    試用期被辭退沒(méi)有拿到工資

    1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 3、直接申請(qǐng)仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司付清工資。 4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

    2020.03.08 331
  • 試用期7天沒(méi)有工資怎么辦
    試用期7天沒(méi)有工資怎么辦

    不合法。根據(jù)法律規(guī)定 ，員工只要付出勞動(dòng)，那么員工都是有自己的勞動(dòng)報(bào)酬的； 單位在試用期以不符合錄用條件辭退員工，但是員工的工資單位也是需要支付的。如果單位拒絕支付工資，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。

    2020.01.07 258
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 試用期沒(méi)有工資怎么辦

    試用期也是必須給工資的您好根據(jù)您的敘述您現(xiàn)在按照我的思路來(lái)分析看能不能獲得更多的利益 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。 第二、如公司沒(méi)有簽

    2022-01-23 15,340
  • 試用期沒(méi)有工資怎么辦？

    按合同約定工資處理，面試時(shí)沒(méi)有提到薪資問(wèn)題嗎？如何約定的。雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條第一款用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。 2）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【

    2022-02-22 15,340
  • 試用期沒(méi)有發(fā)工資怎么辦

    1、單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳試用期間的社保； 2、你可以要求補(bǔ)發(fā)工資，但必須對(duì)約定工資數(shù)額舉證證明，否則，無(wú)法認(rèn)定； 3、存在加班事實(shí)的，你可以要求支付加班費(fèi)，但需對(duì)加班的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任； 3、你只能以跟你簽訂

    2022-03-28 15,340
  • 試用期內(nèi)離職沒(méi)有拿到工資？

    試用期退休未領(lǐng)工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。

    2021-11-06 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期公司拖欠工資怎么辦 01:15
    試用期公司拖欠工資怎么辦

    用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭(zhēng)議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

    2,426 2022.05.11
  • 試用期沒(méi)通過(guò)有賠償嗎 01:14
    試用期沒(méi)通過(guò)有賠償嗎

    試用期沒(méi)通過(guò)沒(méi)有賠償。試用期不過(guò)被解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期

    7,405 2022.05.11
  • 工地干活拿不到工資怎么辦 00:55
    工地干活拿不到工資怎么辦

    工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以

    4,512 2022.05.11
刑事辯護(hù)不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的？