勞動合同到期了公司倒閉了怎么辦？
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勞動合同到期有法律明文規(guī)定是否繼續(xù)重新簽訂，同時如果企業(yè)的做法與法律規(guī)定不符合，勞動者享有權(quán)利獲得企業(yè)的補償金，具體規(guī)定如下： 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。·
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經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司倒閉應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補償金。計算方式如下： 1、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 3、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉勞動合同到期公司不給補償怎么辦?公司倒閉員工勞動合同未到期應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：員工在公司每工作滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償金。不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。 《勞動合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直
2020.03.28 162 -
勞動仲裁后公司倒閉了怎么辦勞動者與公司協(xié)商解決，如果協(xié)商不可以解決。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁維護(hù)自己權(quán)益；)公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工
2020.08.03 781
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公司倒閉了，簽了勞動合同現(xiàn)在是公司倒閉了，我該怎么辦？
1、你好，你與用人單位的勞動關(guān)系是受法律保護(hù)的。2、現(xiàn)在用人單位面臨倒閉，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
2022-04-26 15,340 -
合同到期了公司倒閉了怎么賠償？
公司應(yīng)該按照勞動合同法的規(guī)定給勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-05-05 15,340 -
公司倒閉了，員工勞動合同未到期怎么賠償？
勞動合同未到期的，公司破產(chǎn)的，勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。月薪是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。
2021-12-22 15,340 -
合同到期公司倒閉了怎么賠償
這個是可以賠償?shù)?，我國?008年頒布的相關(guān)法律中規(guī)定，如果公司倒閉，勞動者可以按照規(guī)定按每一年補償一個月的工資來計算賠償金額，并且賠償本金是算工資標(biāo)準(zhǔn)的。
2022-08-13 15,340
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00:53
公司倒閉了欠款怎么辦企業(yè)破產(chǎn)倒閉的，欠款的債權(quán)人可以向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)，經(jīng)過破產(chǎn)清算，破產(chǎn)管理人會根據(jù)法律規(guī)定的順序清償債務(wù)。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)清算的，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到申報債權(quán)通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申
990 2023.01.04 -
01:13
公司倒閉了債務(wù)怎么辦公司破產(chǎn)債務(wù)可以進(jìn)行重整和清算。公司的重組債務(wù)可以根據(jù)重組方案的約定進(jìn)行處理。公司原來的債務(wù)會由重組之后的公司進(jìn)行繼承，不過這個是可以在收購重組之前和債權(quán)人就此項進(jìn)行約定的，雙方可以通過商討達(dá)成一致通過的協(xié)議，從而降低債務(wù)人負(fù)債的金額。公司
1,970 2022.05.11 -
00:52
有限公司倒閉了債務(wù)怎么辦有限公司倒閉后的債務(wù)應(yīng)當(dāng)按以下的方式處理： 1、進(jìn)入破產(chǎn)程序的有限公司應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告宣布破產(chǎn)； 2、債權(quán)人在得知公司破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)申報債權(quán)，如果沒有及時申報的，可以在財產(chǎn)分配前補充申報； 3、在對破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)清償完畢后，有限
2,555 2022.04.15
