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養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納和個(gè)人交納有區(qū)別嗎

2023-02-06 21:37

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個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金,只要繳費(fèi)系數(shù)相同,退休待遇沒(méi)有區(qū)別。 勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后,可以按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn),繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。 養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。 第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、繳納的險(xiǎn)種不同 社保有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種,單位繳納的社保一般五個(gè)險(xiǎn)種都會(huì)包含在內(nèi);而個(gè)人繳納社保,只能夠繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種。所以,顯然是單位繳納的險(xiǎn)種保障更加全面。 2、個(gè)人繳納比例不同 首先來(lái)說(shuō)一說(shuō)個(gè)人繳納社保,一般來(lái)說(shuō)根據(jù)各地方繳費(fèi)基礎(chǔ)的不同,個(gè)人繳納社保的比例也是個(gè)不相同的,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為18%到28%,而醫(yī)療保險(xiǎn)一般按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓?,平均月工資的6%到10%繳納,所以個(gè)人繳納社保具體每個(gè)月要繳納多少錢,還是要依據(jù)當(dāng)?shù)氐恼w經(jīng)濟(jì)水平而定。 而單位繳納社保,單位承擔(dān)了其中很大一部分比例,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納8%,個(gè)人承擔(dān)2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納2%,個(gè)人承擔(dān)1%。而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則是由單位全額繳納的。 所以,個(gè)人繳納社保承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力還是比較大的,而單位繳納社保則要?jiǎng)澦愕亩唷?3、享受的福利待遇不同 顯而易見(jiàn)的是,個(gè)人繳納社保不包括失業(yè)、工傷、生育三大險(xiǎn)種,因此也就沒(méi)有辦法享受著三種保險(xiǎn)待遇。 除此之外,單位繳納社保的退休年限,男性為60歲,女性分為兩種,普通女職工退休年齡為50歲,女性干部為55歲。而個(gè)人繳納社保的,退休年齡按照男性60歲,女性55歲來(lái)計(jì)算。 換句話說(shuō)就是,對(duì)于部分女性而言,單位繳納社??梢员葌€(gè)人繳納的,提早五年享受養(yǎng)老金待遇。 4、社保繳納地點(diǎn)不同 個(gè)人繳納社保只能在戶籍所在地繳納,參與城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)或者是新農(nóng)合;而單位繳納社保則沒(méi)有這樣的限制,和職工的戶口所在地沒(méi)有任何關(guān)系,不管職工是不是當(dāng)?shù)厝?,都可以在?dāng)?shù)剡M(jìn)行繳納社保。不僅如此,繳納社??梢苑譃閹讉€(gè)檔次,無(wú)論是單位繳納還是個(gè)人繳納,選擇的繳費(fèi)檔次越高,未來(lái)享受的待遇也就越高,尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn),因?yàn)槔U費(fèi)檔次的不同,未來(lái)個(gè)人之間的養(yǎng)老金差異也是非常大的。但是如果是個(gè)人繳納,選擇較高的繳費(fèi)檔次,承受的經(jīng)濟(jì)壓力無(wú)疑也是非常大的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

兩者繳費(fèi)基數(shù)不同: (1)個(gè)人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔,供個(gè)人選擇,三個(gè)檔次的繳費(fèi)基數(shù)在社平的60%-300%之間,選擇具有靈活性。 (2)單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)為:職工上年度平均工資(高于社平的300%的,按照300%繳納;低于社平60%的,按60%繳納)。也就是說(shuō)跟員工本人的平均工資掛鉤。 兩者繳費(fèi)金額不同: 個(gè)人交社保時(shí)交付的是全款金額,而且除了要交社保費(fèi)用之外,還需要改額一輩子。 單位交社保時(shí)雖然也也是全額,但是不同的是這些社保費(fèi)由單位承擔(dān)了一部分,所以員工們并不需要繳納過(guò)多的金額,這一點(diǎn)個(gè)體戶和單位在繳納社保費(fèi)時(shí)也是不一樣的。

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