這種情況醫(yī)藥費(fèi)方面怎么算？他也同時(shí)受傷了，他的醫(yī)藥費(fèi)又怎么算呢？算不算工傷呢？
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《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。具體內(nèi)容，下面就由的編輯為您介紹。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)所在的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！? 勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，尚若對(duì)裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)拿著裁決向人民法院提起訴訟： 《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。”
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診療金額、藥品金額、住院服務(wù)金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
可以通過和對(duì)方協(xié)商的方式來要求對(duì)方來進(jìn)行一定的賠償?shù)?，如果說對(duì)方堅(jiān)決不予賠償?shù)脑?，那么可以通過法院訴訟的方式來進(jìn)行一定的賠償。因?yàn)榇蚣芏窔獙?dǎo)致相關(guān)人員受到一定的傷害，那么對(duì)于傷害所造成的損失，進(jìn)行一定的賠償是符合法律規(guī)定的。
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被打傷的醫(yī)藥費(fèi)怎么算?急可以要求打人者承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的。 如果對(duì)方不給醫(yī)藥費(fèi)，可以去報(bào)警或者去法院起訴，先去做傷情鑒定。 傷情鑒定如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事
2020.11.24 169 -
兩個(gè)人打架都受傷了醫(yī)藥費(fèi)怎么算需要根據(jù)打架雙方的責(zé)任確定賠償責(zé)任，如果打架雙方各有責(zé)任，則各自承擔(dān)賠償義務(wù)。其中各自應(yīng)當(dāng)賠償?shù)牟糠职ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)及住院費(fèi)等費(fèi)用。
2020.07.28 430 -
工傷賠償算醫(yī)藥費(fèi)嗎？工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用院伙食補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等。
2020.09.05 797
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雙方打架受傷，醫(yī)藥費(fèi)怎么算
毆打造成雙方人身損害的，雙方要承擔(dān)對(duì)方相應(yīng)的賠償責(zé)任，因此雙方打架雙方都受傷的互相賠償對(duì)方的醫(yī)藥費(fèi)用，雙方互為對(duì)方的賠償義務(wù)人。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證等相關(guān)證據(jù)確定。
2021-08-15 15,340 -
工傷醫(yī)藥費(fèi)用怎么結(jié)算
經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷后，參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，對(duì)已發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)結(jié)算;繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍
2022-04-11 15,340 -
工傷報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)怎么算？
工傷職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，參加了工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由所在單位支付。 醫(yī)療保險(xiǎn)基金不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，
2022-04-15 15,340 -
在工傷賠償金計(jì)算上，那么公司給的醫(yī)藥費(fèi)怎么算呢
1、個(gè)人工傷賠償?shù)玫腻X公司要扣除工傷時(shí)所花的醫(yī)藥費(fèi)，如果工傷賠償中，包括用人單位支付的醫(yī)療費(fèi)用的話，用人單位扣除是合理的，如果不包括用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)用的，用人單位不得扣除的。 2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第
2022-03-26 15,340
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01:00
工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:54
工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個(gè)月
2,046 2022.05.11
