工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及違約金是怎么樣的
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工傷賠償并沒有違約金該項(xiàng)賠。 工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有及具體數(shù)額。 構(gòu)成傷殘等級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金。一至六級(jí)，保留勞動(dòng)關(guān)系的，按月領(lǐng)取傷殘津貼。五至十級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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民法典中違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)則如下： 1、賠償標(biāo)準(zhǔn)要提前在合同中約定，當(dāng)合同一方具有合同所規(guī)定的違約行為，則需要根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償另一方損失，一般不超過30%。 2、如果合同所約定的違約金遠(yuǎn)低于或高于當(dāng)事人所造成的損失，則可以通過法院進(jìn)行仲裁來增加或減少相應(yīng)的賠償金額。
違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)事人在合同中約定一方違約時(shí)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法支付違約金。違約金需要以違約造成的損失為基礎(chǔ)，不能過分高于或過分低于違約所造成的損失。
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工程合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)事人可以約定工程合同違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因工程合同違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
2021.02.15 217 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的職工受傷后，在醫(yī)院治療期間就可以委托公司進(jìn)行工傷認(rèn)定，對(duì)于職工來說，早點(diǎn)拿到工傷認(rèn)定書就可以盡快的拿到賠償。職工因工受傷的，需要自己先承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，并由此產(chǎn)生誤工費(fèi)等其它費(fèi)用。
2020.07.20 199 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償是怎樣的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者受到暴力等意外傷害；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；上下班途中，
2022.04.12 368
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員工違約離職的賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償金額標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； （二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；
2022-04-26 15,340 -
違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
1、違約金是由當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)，在合同中自行協(xié)商確定的，合同一方當(dāng)事人違約的，違約方按合同的約定，支付違約金。 2、違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)事人自行協(xié)商約定，但有兩種情況需要注意： （1）約定的約定金低
2022-07-19 15,340 -
違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
1、違約金是由當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)，在合同中自行協(xié)商確定的，合同一方當(dāng)事人違約的，違約方按合同的約定，支付違約金。 2、違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)事人自行協(xié)商約定，但有兩種情況需要注意： （1）約定的約定金低
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%
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七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目，第一項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償，第二項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資和13個(gè)月的乘積。第三項(xiàng)是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)是由工傷保
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二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣《工傷保險(xiǎn)條例》中詳細(xì)規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。除了實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15
