企業(yè)未按員工實(shí)際工資交納社保
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公司未按員工實(shí)際工資交納社保,你可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款 《中華人民共和國社會保險法》 第八十三條個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。
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企業(yè)不按實(shí)際工資繳納社保的，可以向縣級以上地方人民政府勞動行政部門進(jìn)行舉報。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由企業(yè)代扣代繳，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
企業(yè)不按職工實(shí)際工資繳納社保是違法行為。企業(yè)不按職工實(shí)際工資繳納社保,企業(yè)需承擔(dān)： 1、限期繳納或補(bǔ)足，逾期未履行的，可直接劃撥或申請法院扣押、查封、拍賣企業(yè)財產(chǎn)。 2、加收滯納金，再次逾期的，處罰款。
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公司未按員工實(shí)際工資交納社保怎么辦公司未按員工實(shí)際工資交納社保，勞動者可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位補(bǔ)足；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.06.07 417 -
公司未按員工實(shí)際工資交納社保，如何追討勞動者可以先和單位協(xié)商讓他們按正常程序補(bǔ)繳，同時把利害關(guān)系講清楚，受處罰時的負(fù)擔(dān)情況； 2、協(xié)商不成時，可以走勞動仲裁的程序，直至到法院起訴，但要注意訴訟時效； 3、也可以同時去勞動監(jiān)察大隊舉報。
2020.03.21 291 -
企業(yè)未按員工的工資交納社保怎么辦1、勞動者可以先和單位協(xié)商讓他們按正常程序補(bǔ)繳，同時把利害關(guān)系講清楚，受處罰時的負(fù)擔(dān)情況; 2、協(xié)商不成時，可以走勞動仲裁的程序，直至到法院起訴，但要注意訴訟時效; 3、也可以同時去勞動監(jiān)察大隊舉報。
2020.08.23 145
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公司未按員工實(shí)際工資繳納社保
公司未按員工實(shí)際工資交納社保,你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)
2022-04-02 15,340 -
未按實(shí)際工資繳納社保
公司必須要為員工購買社保，在員工入職起一個月內(nèi)就要交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，可以要求公司補(bǔ)交過去沒有買的社保。并且，公司未依法繳納社會保險，員工離職時也可以要求對方補(bǔ)繳。 公司
2022-04-17 15,340 -
企業(yè)不按照實(shí)際工資繳納社保
【法律依據(jù)】 《中華人民共和國社會保險法》第八十三條，用人單位或者個人認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦
2022-07-05 15,340 -
公司未按員工實(shí)際工資交納社保, 如何處理
公司未按員工實(shí)際工資交納社保,你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)
2022-02-05 15,340
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01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
01:12
合同工資和實(shí)際工資不符怎么辦合同工資和實(shí)際工資不符的處理辦法如下： 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院會支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)； 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實(shí)
1,129 2022.10.08 -
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社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11
