工資4500扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
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社保要從工資扣除的比例。單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為4000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：4000*2%=80元，單位4000*8%=320元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：4000*8%=320元，單位4000*20%=800元；失業(yè)保險(xiǎn)：4000*1%=40元，單位4000*2%=40元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位4000*1%=40元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位4000*1%=40元公積金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此個(gè)人總計(jì)為：580元，單位總計(jì)為：1420元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的。
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工資4500扣完五險(xiǎn)一金還剩多少：如果是以你實(shí)際收入投保繳費(fèi)，3500元繳費(fèi)總額就是約：1050元，個(gè)人負(fù)擔(dān)約350元。公積金如果按規(guī)定10%繳納，總額就是350元，單位、個(gè)人各50%，個(gè)人負(fù)擔(dān)：175元。350+175=525元，3500-525= 2975，這就是余額。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金?！霸诼毬毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。
工資4200扣完五險(xiǎn)一金還剩3444元。按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)22%，個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)12%，個(gè)人2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1.7%，個(gè)人1%，生育保險(xiǎn)0.8%全由單位承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)0.5%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。
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工資4300扣完五險(xiǎn)一金還剩多少稅后3000元而且已經(jīng)交了五險(xiǎn)一金的話(huà)，稅前工資約為：3400元。五險(xiǎn)一般分別為 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司13%，個(gè)人8%。 2、工傷：公司承擔(dān)1%，個(gè)人不承擔(dān)。 3、失業(yè)：公司承擔(dān)1%，個(gè)人不承擔(dān)。 4、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：公司承擔(dān)2%，個(gè)人承
2020.06.13 2,658 -
工資7000扣完五險(xiǎn)一金還剩多少若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，具體情況如下： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納8%，則為7000*8%60元。 2.失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納0.2%，則為7000*0.2%4元。 3.醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納2%，則為7000*2
2020.01.25 4,971 -
工資3800扣完五險(xiǎn)一金還剩多少新勞動(dòng)法關(guān)于工資計(jì)算的規(guī)定是勞動(dòng)法中沒(méi)有具體規(guī)定，只能依據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和工資：.制度工作時(shí)
2020.04.01 1,066
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工資7000扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，具體情況如下： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納8%，則為7000*8%60元。 2.失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納0.2%，則為7000*0.2%4元。 3.醫(yī)
2021-12-12 15,340 -
工資10000扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
職工應(yīng)得工資總額，扣除應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，減除費(fèi)用3500元，下余部分適用超額累進(jìn)稅率?！秱€(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅：一、工資、薪金所得；第三條個(gè)人所得稅的稅率
2022-03-14 15,340 -
工資1600扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
需繳納五險(xiǎn)一金（按20%計(jì)算繳納比例）1600元，需繳納個(gè)人所得稅185元。社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算
2022-03-23 15,340 -
工資4000扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
五險(xiǎn)一金：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2%、個(gè)人8%2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%、個(gè)人1%3、生育保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%）4、工傷保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%）5、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2%、個(gè)人2%6、公積
2022-03-14 15,340
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4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
01:12
五險(xiǎn)一金怎么扣五險(xiǎn)一金由參保單位確定繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)： 1、單位繳費(fèi)：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的，可降到
6,223 2022.04.17 -
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11
