工資2000扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
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個(gè)人無(wú)；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%：290元，單位總計(jì)為：710元.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此個(gè)人總計(jì)為，那么其需要交納的保費(fèi)為，為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月：個(gè)人為8%，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：2000*8%=160元：醫(yī)療保險(xiǎn)，單位2000*20%=400元，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)，單位2000*1%=20元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元公積金：2000*3；失業(yè)保險(xiǎn)，單位2000*2%=40元：個(gè)人為1%：2000*2%=40元；而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子：2000*1%=20元以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)
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新勞動(dòng)法關(guān)于工資計(jì)算的規(guī)定是勞動(dòng)法中沒(méi)有具體規(guī)定，只能依據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和工資：.制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月.日工資、小時(shí)工資的折算：工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天.加班工資的計(jì)算：每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150%法定公休日的加班工資：日工資×200%法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300%。
若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，具體情況如下： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納8%，則為7000*8%60元。 2.失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納0.2%，則為7000*0.2%4元。 3.醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納2%，則為7000*2%40元。 4.生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人無(wú)需繳納。 5.住房公積金：其繳納比例是在5%—12%之間浮動(dòng)，以12%進(jìn)行計(jì)算，則為7000*12%40元。
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工資4300扣完五險(xiǎn)一金還剩多少稅后3000元而且已經(jīng)交了五險(xiǎn)一金的話(huà)，稅前工資約為：3400元。五險(xiǎn)一般分別為 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司13%，個(gè)人8%。 2、工傷：公司承擔(dān)1%，個(gè)人不承擔(dān)。 3、失業(yè)：公司承擔(dān)1%，個(gè)人不承擔(dān)。 4、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：公司承擔(dān)2%，個(gè)人承
2020.06.13 2,658 -
4000塊工資扣完五險(xiǎn)一金還剩多少如果上一年的月平均工資是4000元，那么這個(gè)數(shù)值就是社保以及公積金的繳納基數(shù)。五險(xiǎn)一金中只有公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)需要個(gè)人交部分，公積金一般是12%，醫(yī)療保險(xiǎn)是2%，失業(yè)保險(xiǎn)是0.5%，養(yǎng)老保險(xiǎn)是8%。所有加在一起的比例是22
2020.01.02 1,319 -
工資4000扣完五險(xiǎn)一金還剩多少錢(qián)養(yǎng)老保險(xiǎn)金：個(gè)人8%，4000*8%=320.00 醫(yī)療保險(xiǎn)金：個(gè)人2%，4000*2%=80.00 失業(yè)保險(xiǎn)金：個(gè)人1%，4000*1%=40.00 基本住房公積金（最低標(biāo)準(zhǔn)）：個(gè)人5%，4000*5%=200.00 大概共計(jì)支出：640
2020.01.26 980
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工資1600扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
需繳納五險(xiǎn)一金（按20%計(jì)算繳納比例）1600元，需繳納個(gè)人所得稅185元。社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算
2022-03-23 15,340 -
工資7000扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，具體情況如下： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納8%，則為7000*8%60元。 2.失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納0.2%，則為7000*0.2%4元。 3.醫(yī)
2021-12-12 15,340 -
工資10000扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
職工應(yīng)得工資總額，扣除應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，減除費(fèi)用3500元，下余部分適用超額累進(jìn)稅率?！秱€(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅：一、工資、薪金所得；第三條個(gè)人所得稅的稅率
2022-03-14 15,340 -
工資193扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
如果是193元這是每月扣你的費(fèi)用對(duì)吧，如此193不是總額，是個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的那部分，總額應(yīng)該在580元左右，單位大約承擔(dān)了380元左右。如果單位要按你的實(shí)際收入4500為基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)總額就得1350元。
2022-02-09 15,340
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4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
01:12
五險(xiǎn)一金怎么扣五險(xiǎn)一金由參保單位確定繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)： 1、單位繳費(fèi)：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的，可降到
6,223 2022.04.17 -
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11
