工傷事故如何處理工傷認(rèn)定流程是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級享受工傷保險(xiǎn)待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷事故的處理流程分為以下幾個(gè)步驟：第一在工傷事故發(fā)生后，應(yīng)該將傷者立即送往醫(yī)院診治；第二步是傷者所在的用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)向勞動(dòng)行政管理部門提交工傷認(rèn)定申請；第三用人單位沒有在規(guī)定的時(shí)間提交申請，傷者自己也可以向勞動(dòng)局提交申請，但有一年的時(shí)間限制。
-
工傷事故處理流程是什么？工傷事故的處理流程是先將職工送往定點(diǎn)的醫(yī)院就醫(yī)、通知其家屬；然后上報(bào)有關(guān)部門；再及時(shí)為職工申請工傷認(rèn)定；最后在認(rèn)定為工傷后，及時(shí)去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償。
2020.06.14 129 -
工傷事故處理流程是什么發(fā)生工傷事故的處理流程：用人單位或者其他勞動(dòng)者立刻送傷者前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)
2020.02.15 124 -
工傷事故處理流程是什么?工傷事故的處理流程分為以下幾個(gè)步驟：第一在工傷事故發(fā)生后，應(yīng)該將傷者立即送往醫(yī)院診治，如果是社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院就更好；第二步是傷者所在的用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)向勞動(dòng)行政管理部門提交工傷認(rèn)定申請；第三用人單位沒有在規(guī)定的時(shí)間提交申請，傷者自己
2020.05.10 191
-
工傷事故處理流程如何規(guī)定
申請工傷賠付的流程： 1、首先進(jìn)行工傷認(rèn)定申請，并依法取得工傷認(rèn)定書； 2、然后申請勞動(dòng)能力鑒定 3、向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷待遇，并提交資料； 4、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合條件的申請作出支付工傷待遇的決定。
2022-06-24 15,340 -
工傷事故如何處理，有什么流程？
1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。 2、勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由
2022-07-27 15,340 -
工傷事故處理流程是怎樣的，工傷事故處理流程是什么
只要是不同時(shí)間發(fā)生的不同事故，是可以重新按照工傷流程進(jìn)行處理的。但是以前發(fā)生的工傷事故所享受的待遇依然有效。工傷流程如下：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請，如果單位
2022-03-22 15,340 -
工傷事故處理流程是如何規(guī)定的
申請工傷賠付的流程： 1、首先進(jìn)行工傷認(rèn)定申請，并依法取得工傷認(rèn)定書； 2、然后申請勞動(dòng)能力鑒定 3、向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷待遇，并提交資料； 4、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合條件的申請作出支付工傷待遇的決定。
2022-07-18 15,340
-
01:15
建筑工地工傷事故處理流程怎么走建筑工地工傷事故處理流程如下： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門為當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)
1,790 2022.11.21 -
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
01:08
工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對于符合條件申請，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04
