試用期中公司應(yīng)不應(yīng)該繳納社保
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根據(jù)《勞動法》的要求，試用期間單位要買社保，不買社保是違法的。另外，勞動者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求，可以進(jìn)行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動合同約定的期限。 3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期，不繳納社會保險(xiǎn)，的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務(wù)，但也不可忽視現(xiàn)在國內(nèi)工作人員流動性較強(qiáng)，入職一兩個(gè)月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當(dāng)普遍。
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單位為職工繳納社會保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。
單位為職工繳納社會保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。
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試用期公司是否應(yīng)當(dāng)繳納社保單位為職工繳納社會保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。
2020.02.18 167 -
公司試用期不繳納社保單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險(xiǎn)。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險(xiǎn)，可以在
2020.06.14 220 -
試用期應(yīng)當(dāng)繳納社保嗎？根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期也屬于合同期的一個(gè)部分。因此，員工在試用期也有權(quán)享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。 用人單位違反《勞動合同法》與勞動者約定試用期的，試
2020.10.03 241
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試用期公司應(yīng)繳納社保嗎
1、單位為職工繳納社會保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。 2、試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦
2022-11-03 15,340 -
試用期公司應(yīng)當(dāng)不繳納社保嗎
根據(jù)《勞動法》的要求，試用期間單位要買社保，不買社保是違法的。另外，勞動者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求，可以進(jìn)行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動
2022-05-06 15,340 -
試用期應(yīng)該繳納社保嗎
很多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系還沒有最終確定，所以企業(yè)不需要在試用期內(nèi)為員工繳納社會保障費(fèi)，不然。雖然試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系尚未最終確定，但已經(jīng)形成。因此，法律明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在試用期內(nèi)為員工繳納
2021-11-26 15,340 -
試用期應(yīng)該繳納社保嗎?
試用期用人單位應(yīng)該為員工交社保。根據(jù)我國的法律規(guī)定，單位不交社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商；如果公司協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴；勞動監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會保障服務(wù)中心申
2022-05-17 15,340
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01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險(xiǎn)使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料，到區(qū)社會勞動保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào)； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，
8,524 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)，單
2,157 2022.04.25
