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工資差額錯了能起訴嗎?

2023-04-27 11:47

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2023-04-27回復

1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同,以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額,可以在解除勞動合同是所要,但是要保留證據。3、應當繳納社會保險,以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有簽訂勞動合同期間的雙倍工資,工資基數為你前12個月的實得工資的平均數。5、確認書如果簽字,說明你與公司已經協商將以前的所有工資問題解決,不能再申請仲裁,這個確認書對你很不利。但是保險不受限制。另外,加班費可以所要。

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欠工資不給,首先你要講明是什么原因不給工資,大概有多少錢,這樣才好確定評判的標準。起訴狀應當記明下列事項: 1、原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯系方式; 2、訴訟請求; 3、訴訟請求和所根據的事實與理由; 4、證據和證據來源,證人姓名和住所; 5、原告簽名及日期。

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