工資差額還能起訴嗎工資差額還能起訴嗎
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可以，只要是欠錢不還的情況，不管金額是多少都可以進行起訴對方的。根據(jù)相關法律規(guī)定，只要是有明確的原告、被告、申請事項、事實依據(jù)等都是可以向人民法院申請訴訟的。起訴需向人民法院遞交起訴狀，寫明雙方基本信息，訴訟請求和證據(jù)等。
惡意給差評可以起訴。惡意給差評符合起訴條件可以起訴，根據(jù)規(guī)定，起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 起訴指的是公民、法人或者其他組織因自己的民事權益受到分割或者發(fā)生爭議，而向人民法院提出訴訟請求，要求人民法院行使國家審判權予以保護的訴訟行為，其中刑事案件的起訴，在于請求法院通過審判對被告人定罪判刑，刑事附帶民事訴訟的起訴，在于請求法院通過審判追究被告人的經(jīng)濟賠償責任。
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差工資不給可以向法院起訴嗎可以，用人單位拖欠工資不能直接起訴。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當然，勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
2020.12.22 192 -
小額借錢不還能起訴嗎小額借錢不還是可以起訴的，但是應該要注意訴訟的時效。根據(jù)法律有關規(guī)定，人民法院保護公民權利的訴訟時效期間為三年。如果法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。如果是由于當事人逾期進行起訴的，人民法院應該要受理。受理后，對方當事人提出訴訟時效抗辯，人民法院經(jīng)
2022.04.12 1,175 -
雙倍工資差額怎么計算雙倍工資，一般都是已經(jīng)拿到工資后的賠償，那么在仲裁申請和起訴的時候，應寫雙倍工資的差額。通常賠償雙倍工資的時候，還可以主張經(jīng)濟補償金、加班費及補償金、社會保險。
2020.09.01 518
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未簽訂勞動合同的工資差額仲裁能勝訴嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。在用人單位自用工之日起，或應當續(xù)簽勞動合同之日起
2022-07-19 15,340 -
能否同時主A工資差額和
2010年8月，A大學畢業(yè)后應聘到某公司工作，雙方未簽訂勞動合同，只是口頭約定A月工資2000元。但到了發(fā)工資的時候，該公司卻以種種借口克扣其工資。今年初，該公司竟無任何理由地將其辭退。A于是訴至當?shù)?/p>
2022-11-01 15,340 -
小額工資可以起訴嗎？
根據(jù)：【違反和解除的經(jīng)濟補償辦法】第三條規(guī)定：用人單位克扣或者勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟
2022-08-23 15,340 -
工資拖欠三年還能起訴嗎?
拖欠工資索要工資的一般要先申請勞動仲裁才能提起訴訟，如果有欠條的情況下可以直接起訴，這種情況起訴的訴訟時效為三年。 索要超過三年能起訴，不過如果不能證明存在訴訟時效中斷或者中止情形的，在對方提起訴訟時
2022-07-05 15,340
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拖欠工資能起訴股東嗎公司欠款是不可以起訴股東，因為公司屬于法人組織，法人組織以公司財產(chǎn)承擔有限的債務，因此公司欠債應當起訴公司而不是股東。公司是具有獨立法人財產(chǎn)和法人財產(chǎn)權的企業(yè)法人。公司以其全部財產(chǎn)對其債務承擔責任。有限責任公司股東以其認繳的出資額對公司承擔
4,723 2022.05.11 -
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行
1,486 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結果，相關部門在適用于普通程序審理的問題案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批
4,488 2022.04.17
