工廠倒閉沒有勞動合同有沒有補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
沒簽勞動合同公司倒閉有賠償。公司倒閉員工沒簽合同可以要求公司支付雙倍工資并按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，支付經濟補償金。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
-
沒有勞動合同的搬廠有沒有補償有賠償，用人單位和勞動者沒有簽勞動合同的補償和公司搬遷無直接關系，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要
2020.03.17 231 -
沒有勞動合同工廠倒閉了員工能得到什么賠償工廠倒閉,員工能應該得到經濟補償。工廠倒閉屬于勞動合同法中規(guī)定的用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。按這種情形解除勞動合同的,應該給與經濟補償。
2020.06.17 227 -
沒簽勞動合同公司倒閉有賠償嗎沒簽勞動合同公司倒閉可以獲得賠償。公司應當支付拖欠的工資及未簽勞動合同期間的雙倍工資。職工還可以收集勞動關系的證據，如工資的發(fā)放等，獲得經濟補償金。用人單位不和勞動者簽訂勞動合同屬于違法行為，勞動者在沒簽勞動合同被辭退的情況要學會拿起法律的
2020.08.27 232
-
遇到工廠倒閉，沒有勞動合同有沒有賠償
沒有勞動合同，可以要求用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應該扣
2022-04-14 15,340 -
工廠倒閉沒有勞動合同怎么賠償
沒有勞動合同，可以要求用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應該扣
2022-04-13 15,340 -
小工廠倒閉沒有勞動合同如何賠償
沒有勞動合同，可以要求用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應該扣
2022-04-15 15,340 -
工廠倒閉員工沒有勞動合同怎么賠償
這可以主張經濟補償金 你有沒有勞動合同， 廠里是都倒閉還是， 需要盡快的主張，可以來電說 由于你提供的信息太少，很多案件關鍵信息無法確認。
2022-03-22 15,340
-
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔一定的補償責任。根據《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
