工作中勞動仲裁過的員工怎么辦
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有三種處理方式可以供您參考：1、與公司協(xié)商，2、到勞動監(jiān)察大隊投訴、請求幫助調(diào)解，3、到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。n證明勞動關(guān)系的證據(jù)包括如下：n1，你工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；n2，你工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明；n3，公司給你的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等；n4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與你交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；n5，你可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，法院很難確認錄音材料的真實性；n6，你可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。n7，其他能與公司有關(guān)的材料，均可作為證據(jù)使用。
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可以向上級勞動監(jiān)察部門投訴，或者向當?shù)氐募o檢監(jiān)察部門投訴，同時也可以通過信訪渠道投訴亦或是通過人大投訴，又或者向投訴的勞動局上級機關(guān)申請復(fù)議，實在不行也可以以該勞動局為被告，向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
如果勞動者與原來的用人單位解除了勞動關(guān)系，那么勞動者可以在申請勞動仲裁期間尋找新的工作，建立新的勞動關(guān)系。否則的話，勞動者與新的用人單位可能需要對原用人單位的損失承擔連帶賠償責任。
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勞動仲裁員工輸錢怎么辦?勞動仲裁員工輸了，用人單位是不用賠償員工的。若是當事人對裁決不服向人民法院提起訴訟的，按照調(diào)解仲裁法有關(guān)規(guī)定處理。裁決書應(yīng)當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、當事人權(quán)利和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。
2020.04.28 267 -
員工惡意勞動仲裁怎么辦用人單位有充分證據(jù)證明勞動者拒絕簽訂或者利用主管人事等職權(quán)故意不簽訂勞動合同的；工傷職工在停工留薪期內(nèi)的，女職工在產(chǎn)假期內(nèi)或哺乳假內(nèi)的，職工患病或非因工負傷在病假期內(nèi)的，因其他客觀原因?qū)е掠萌藛挝粺o法及時與勞動者簽訂勞動合同的。對于員工的請
2020.08.18 1,110 -
勞動仲裁員工輸了怎么辦履行生效裁決即可，對裁決不服可向法院起訴解決。提起訴訟應(yīng)該符合法定起訴的條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
2020.03.11 508
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在勞動仲裁過程中沒有找到工作卻沒有錢發(fā)工資, 仲裁委員會會怎么辦
即使是沒錢，也不是免除責任的理由，當事人可以依法通過勞動仲裁維護自身合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞
2022-02-25 15,340 -
勞動仲裁后員工怎么辦
一、你們現(xiàn)在要做的最重要的工作是把公司“通知”的原件拿走。 二、收集證據(jù)證明你們和公司存在勞動關(guān)系。 三、根據(jù)你說的情況，打官司，可以拿到經(jīng)濟補償金，即工作一年補償你們一個月的工資。但是如果想拿到賠償
2022-01-28 15,340 -
勞動仲裁中怎么證明工作年限
申請勞動仲裁時提供以下材料可以證明工齡： 1、勞動合同或批復(fù)。合同制員工用勞動合同證明工齡，臨時員工用有錄用時有關(guān)部門的批復(fù)證明工齡； 2、工人職工的身份證復(fù)印件； 3、工人職工的社會保險繳納證明；
2021-12-17 15,340 -
換工作原公司員工不簽字, 勞動仲裁也不給辦, 怎么辦, 勞動仲裁管用
和原公司說明情況，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）
2022-03-28 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22
