勞動仲裁員工曠工怎么辦
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履行生效裁決即可，對裁決不服可向法院起訴解決。提起訴訟應(yīng)該符合法定起訴的條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
一般來說應(yīng)該爭取與員工達成和解協(xié)議，但確實有證據(jù)證明是員工過錯的可以提交材料等待仲裁結(jié)果。。
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勞動仲裁員工輸錢怎么辦?勞動仲裁員工輸了，用人單位是不用賠償員工的。若是當事人對裁決不服向人民法院提起訴訟的，按照調(diào)解仲裁法有關(guān)規(guī)定處理。裁決書應(yīng)當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、當事人權(quán)利和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。
2020.04.28 267 -
員工惡意勞動仲裁怎么辦用人單位有充分證據(jù)證明勞動者拒絕簽訂或者利用主管人事等職權(quán)故意不簽訂勞動合同的；工傷職工在停工留薪期內(nèi)的，女職工在產(chǎn)假期內(nèi)或哺乳假內(nèi)的，職工患病或非因工負傷在病假期內(nèi)的，因其他客觀原因?qū)е掠萌藛挝粺o法及時與勞動者簽訂勞動合同的。對于員工的請
2020.08.18 1,110 -
員工不服勞動仲裁裁決怎么辦員工不服勞動仲裁結(jié)果可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2020.11.14 225
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勞動仲裁對方曠工怎么辦
搜集對方曠工的證據(jù)，積極應(yīng)訴答辯。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向
2022-03-24 15,340 -
勞動仲裁員工被打傷后，勞動仲裁機構(gòu)讓我錄音，勞動仲裁員工怎么辦
1、還是認真對待這件事，能找到證據(jù)就找證據(jù)，能錄音就錄音。因為到了法院，是另一個司法程序，與勞動仲裁的模式不一樣，法官和仲裁員的思維還是有些區(qū)別的，別大意。 2、目前新勞動法出臺后，對于勞動仲裁的案件
2022-04-23 15,340 -
勞動仲裁后員工怎么辦
一、你們現(xiàn)在要做的最重要的工作是把公司“通知”的原件拿走。 二、收集證據(jù)證明你們和公司存在勞動關(guān)系。 三、根據(jù)你說的情況，打官司，可以拿到經(jīng)濟補償金，即工作一年補償你們一個月的工資。但是如果想拿到賠償
2022-01-28 15,340 -
勞動仲裁員工怎么申請仲裁
員工要保留好員工與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。 一般仲裁在2-3個月左右完成。 費用方面，你可以到時與律師協(xié)商確定。 公
2022-02-18 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22
