買斷工齡對原企業(yè)就業(yè)有何影響
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所謂“買斷工齡”的做法，充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟補償，協(xié)商解除勞動合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結束勞動關系，只是與原企業(yè)作了了斷，它對職工未來就業(yè)不產生絲毫影響。賠償標準是： （1）2008年1月1日之前，按照實際工資標準計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為1年）； （2）2008年1月1日之后，按照離職前12個月平均工資計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為1年） （3）2008年1月1日之后，若離職前12個月平均工資高于當?shù)厥衅骄べY三倍的，直接按照三倍標準計算。
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職工出現(xiàn)工傷對企業(yè)的影響包括：企業(yè)需要在工傷事故發(fā)生之日起三十天內向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險機構申請工傷認定；支付職工治療工傷期間的工資福利；工傷達到五或六級傷殘的，需要支付的傷殘津貼；以及支付勞動合同解除或終止的一次性傷殘就業(yè)補助金。
買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。按照目前國家相關法律規(guī)定,買斷工齡是違法的。
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企業(yè)買斷工齡如何補償1，現(xiàn)在不允許買斷工齡 2，企業(yè)不能以員工年齡大為由解除勞動合同。 3，《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能
2020.10.04 344 -
企業(yè)買斷工齡如何補償一、企業(yè)買斷工齡應該如何補償 買斷工齡應當視為協(xié)商解除勞動關系，應當適用如下規(guī)定確定賠償標準： 1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超
2022.09.29 20,713 -
買斷工齡對退休金有影響嗎取決于用人單位與勞動者之間的約定。我國法律并沒有明確規(guī)定企業(yè)職工退休金的享受規(guī)定，一般由企業(yè)內部規(guī)章予以規(guī)定。用人單位在于勞動者訂立勞動合同時，若約定買斷工齡與退休金待遇的關系，則應當按照約定處理。此外，買斷工齡對養(yǎng)老金沒有影響，與養(yǎng)老金有
2020.07.22 910
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買斷工齡企業(yè)就業(yè)有影響嗎
只要是有勞動關系，工齡計算是一樣的 戶籍與單位所在地同省不同地區(qū),對工齡的認定沒有有影響 勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同”（１６條
2022-04-20 15,340 -
企業(yè)買斷工齡對員工有何影響
1、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證
2022-05-04 15,340 -
買斷工齡對企業(yè)有影響嗎
只要是有勞動關系，工齡計算是一樣的 戶籍與單位所在地同省不同地區(qū),對工齡的認定沒有有影響 勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同”（１６條
2022-03-21 15,340 -
買斷工齡對企業(yè)有什么影響
只要是有勞動關系，工齡計算是一樣的 戶籍與單位所在地同省不同地區(qū),對工齡的認定沒有有影響 勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同”（１６條
2022-04-16 15,340
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領取失業(yè)金對公司有影響嗎領取失業(yè)金對公司沒有影響。每月公司都需要按照每個員工本年度固定的社?；鶖?shù)進行繳納，失業(yè)保險也包含在其中。失業(yè)保險金標準是根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費年限和年齡確定，但是不可以高于本市當年最低工資標準，不可以低于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準。
15,196 2022.04.12 -
01:00
申請失業(yè)金對社保有影響嗎申請失業(yè)金對社保沒有什么影響。但是領取失業(yè)金，應當滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；不滿一年是無法領取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無法領取失業(yè)金的； 3、進行失業(yè)登記，并有求職要求
17,874 2022.04.12 -
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登記失業(yè)對自己有什么影響登記失業(yè)對自己的影響如下： 1、最直接的就是可以申請失業(yè)金。五險里面有一項是失業(yè)保險，領取失業(yè)金的時候一定要做失業(yè)登記的； 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，可以有申請國家無息小額貸款的條件，貸款期間利息由國家貼息； 3、有失業(yè)登記人員再創(chuàng)業(yè)，可以申請
23,774 2022.04.12
