在工廠手指受傷怎么補償
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1、手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進行工傷鑒定，再按鑒定等級賠償。 2、按照工傷賠償中規(guī)定的話，會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付：工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護理費； 如果手指被鑒定為1到4級傷殘的，由所在公司和個人繳納以傷殘津貼為基礎金額的基本醫(yī)療保險；如被評為五級或六級傷殘可以按月領取的傷殘津貼； 若鑒定為5到10級的傷殘，解除勞動合同的公司還需要支付個人一次性傷殘就業(yè)補助金，具體金額會和員工本人的工資有關。
上班手指受傷如果屬于公司廠里需要承擔工傷醫(yī)療期的工資，工傷保險基金需要支付醫(yī)療費用、伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用、工傷康復費等費用。
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在工廠上班手指受傷了該怎么賠償上班手指受傷一般是屬于工傷，是會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護理費；如果進行評殘的話，是可以領取一次性傷殘補助金的。一般情形是評九級傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補助金和
2020.08.17 561 -
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在工廠上班手指受傷算工傷么？符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。但具體的工傷認定與否、傷殘等級多少由相關社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前
2020.08.08 273
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在工廠手指受傷怎么賠償
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。工傷要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、
2022-02-21 15,340 -
在工廠工作手指受傷怎么賠償
1、屬于工傷，需要先申報工傷，在工傷認定之后做勞動能力鑒定，根據(jù)確定的等級主張賠償事宜。 2、工傷賠償項目主要有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通費，一次性工傷補助金（10級傷殘的，為7個月本人工
2022-05-07 15,340 -
在工廠手指受傷怎么辦
可以申請認定工傷，如果認定成功可以要求工傷賠償。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，你方可在一年內(nèi)提出認定申請。2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在
2022-04-17 15,340 -
在工廠上班手指受傷工廠該怎么賠償？
發(fā)生工傷事故首先應搜集相關材料向勞動局申請工傷認定，經(jīng)勞動局依法認定工傷的，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)最終的傷殘鑒定結論按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相應傷殘級別的工傷待遇，工傷待遇項目包括：醫(yī)療
2022-03-30 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17
