勞務(wù)派遣發(fā)生意外事故該怎么處理
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按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)應(yīng)是勞務(wù)派遣單位，而非用工單位。在工作時(shí)間，在工作場所內(nèi)出現(xiàn)事故受到傷害，勞務(wù)派遣單位依法已為其繳納了工傷保險(xiǎn)，那么，相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)從國家工傷保險(xiǎn)基金中支付。不足的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由勞務(wù)派遣公司與用工單位來承擔(dān)，由勞務(wù)派遣公司與用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定或法律規(guī)定承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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一、勞務(wù)派遣工工傷處理程序如下： 1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救。 2、由用工單位或勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知勞務(wù)公司。 3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)，審批，鑒定等一系列的工傷程序的處理。 4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行賠償。 5、賠償結(jié)果達(dá)不到一致，派遣員工可通過進(jìn)行調(diào)解或法院宣判。 二、勞務(wù)派遣工工傷誰負(fù)責(zé) 當(dāng)被派遣勞動者造成損害的，被派遣勞動者可以同時(shí)向勞動派遣單位和用工單位要求賠償，即便勞務(wù)派遣單位或者用人單位中的一方并無違法行為，也要承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。，單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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勞務(wù)派遣工又發(fā)生工傷怎么處理？對于勞務(wù)派遣工的工傷，原派遣單位，即與派遣工有勞動合同的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，如果用工單未能盡到派遣工工作現(xiàn)場的安全保障工作的責(zé)任，則與原派遣單位共同承擔(dān)責(zé)任。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是履行勞動合同時(shí)造成的事故傷害，因而原派遣單位的責(zé)任無可避免，用工單
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2020.04.06 231
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勞務(wù)派遣發(fā)生事故如何處理
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2022-04-23 15,340
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