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不在公司上班七年了社保還能停交嗎?

2022-08-08 14:30

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1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為與勞動(dòng)者簽訂無固定期勞動(dòng)合同。 2、申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,可要求用人單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi),與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

社保斷了好幾年能續(xù)交。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)中斷的可以自己去社保中心補(bǔ)交,也可以等找到新工作時(shí)新單位續(xù)交。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

客觀來說,社保斷交之后是可以補(bǔ)交的。但是具體還要看你們當(dāng)?shù)氐木唧w政策,并不能一概而論。目前,各地關(guān)于社保間斷期間是強(qiáng)制性補(bǔ)繳、嚴(yán)禁補(bǔ)繳還是自由選擇等方面的規(guī)定并不一致,其處理結(jié)果也就有很大的差異,因此只能以當(dāng)事人參保地的社保機(jī)構(gòu)的解釋為準(zhǔn)。 當(dāng)年的社保是可以補(bǔ)交的,跨年的應(yīng)該就不可以了。社保養(yǎng)老是累計(jì)計(jì)算的,退休前交足15年就行。如果有醫(yī)保,以后應(yīng)注意最好別斷交,因?yàn)闀?huì)影響醫(yī)保待遇。 如果不補(bǔ)交社保,而你又找到了新的工作單位,那現(xiàn)在的單位是無法給你上的,你自己去你當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的社保所就可以上了,但是提前是你的檔案是自己存的,沒有轉(zhuǎn)到企業(yè)的集體存檔里,不然也是沒法補(bǔ)交的。

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