用人單位不履行規(guī)定義務(wù)的應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)
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一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根據(jù)勞動(dòng)者申請(qǐng)，以支付令催促用人單位限期履行債務(wù)的程序。用人單位自收到支付令之日起15日內(nèi)不提出書面異議或者異議被駁回的，支付令就生效，具有執(zhí)行力，勞動(dòng)者就有權(quán)向發(fā)出支付令的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。二、用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資或者安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi);勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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對(duì)于是否履行出資義務(wù)，由主張履行出資義務(wù)的人承擔(dān)舉證責(zé)任。因?yàn)榕e證的原則是“哪一方主張積極事實(shí)，由哪一方承擔(dān)舉證責(zé)任”。如實(shí)出資是每個(gè)股東應(yīng)盡的義務(wù)。
如果用人單位不承認(rèn)是工傷的，由單位承擔(dān)舉證責(zé)任。在社保行政部門進(jìn)行調(diào)查時(shí)，單位需要依法向其證明員工受傷的傷害不屬于工傷。但如果已經(jīng)依法取得職業(yè)病診斷證明書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門就不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
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用人單位不承認(rèn)是工傷的由誰(shuí)承擔(dān)如果用人單位不承認(rèn)工傷的,則應(yīng)該由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷
2020.03.11 139 -
用人單位不承認(rèn)是工傷由誰(shuí)承擔(dān)如果用人單位不承認(rèn)工傷的，則應(yīng)該由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
2022.07.02 324 -
代履行的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)代履行的費(fèi)用承擔(dān)：代履行的費(fèi)用按照成本合理確定，由當(dāng)事人承擔(dān)。法律另有規(guī)定的除外。代履行應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： （一）代履行前送達(dá)決定書，代履行決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址，代履行的理由和依據(jù)、方式和時(shí)間、標(biāo)的、費(fèi)用預(yù)算以及代履行人
2020.02.23 860
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用人單位不承認(rèn)工傷的應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)
1、如果用人單位不承認(rèn)是工傷的，由單位承擔(dān)舉證責(zé)任。在社保行政部門進(jìn)行調(diào)查時(shí)，單位需要依法向其證明員工受傷的傷害不屬于工傷。但如果已經(jīng)依法取得職業(yè)病診斷證明書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門就不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
2023-05-04 15,340 -
法定代表人不履行職務(wù)的責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
公司法定代表人執(zhí)行職務(wù)侵權(quán)，由公司承擔(dān)責(zé)任。我國(guó)《民法典》第六十二條規(guī)定，法定代表人因執(zhí)行職務(wù)給他人造成損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。法人承擔(dān)民事責(zé)任后，可以依照法律或者法人章程的規(guī)定向有過錯(cuò)的法定代表
2021-11-21 15,340 -
用人單位不承認(rèn)是工傷的由誰(shuí)承擔(dān)
如果用人單位不承認(rèn)工傷的,則應(yīng)該由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門
2023-01-13 15,340 -
用工單位應(yīng)履行哪些義務(wù)
用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： (1)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； (2)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬； (3)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； (4)對(duì)在
2022-11-03 15,340
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國(guó)債包銷義務(wù)由誰(shuí)承擔(dān)國(guó)債包銷義務(wù)由商業(yè)銀行、信托投資公司及專業(yè)證券公司來(lái)承擔(dān)。國(guó)債承購(gòu)包銷方式始于1991年，主要用于不可流通的憑證式國(guó)債，是由各地的國(guó)債承銷機(jī)構(gòu)組成承銷團(tuán)，通過與財(cái)政部簽訂承銷協(xié)議，來(lái)決定發(fā)行條件、承銷費(fèi)用和承銷商的義務(wù)，因而是帶有一定市場(chǎng)因
1,434 2022.04.17 -
01:04
保全費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)的法律規(guī)定保全費(fèi)一般由申請(qǐng)保全的當(dāng)事人預(yù)交，最終由敗訴方承擔(dān)的。如果屬于當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，主動(dòng)采取保全措施的情形，不收取費(fèi)用。案件受理費(fèi)由原告、有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人、上訴人預(yù)交。被告
9,213 2022.05.11 -
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公司債務(wù)由誰(shuí)承擔(dān)公司債務(wù)由公司承擔(dān)責(zé)任，用公司財(cái)產(chǎn)償還，公司股東一般不承擔(dān)責(zé)任。公司是獨(dú)立的法人，其財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立于股東的，所以，公司債務(wù)用公司財(cái)產(chǎn)償還。不足償還的，公司可依法申請(qǐng)破產(chǎn)。公司是企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，公司的
775 2022.07.02
