勞動(dòng)仲裁一天打幾個(gè)小時(shí)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、勞動(dòng)爭議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成了勞動(dòng)關(guān)系就可以了（如工作證、工資單、勞動(dòng)合同等）。 2、就是加班一個(gè)小時(shí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)也會(huì)支持你的。不過勞動(dòng)法規(guī)定的情況是：每天加班不得超過3個(gè)小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)，如過你每月的加班超過了36小時(shí)，就可以以單位強(qiáng)迫加班為理由，要求解除勞動(dòng)合同，支付加班工資，支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 3、勞動(dòng)爭議的案子一般都會(huì)支持勞動(dòng)者的，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系嘛，再說啦，一般的單位沒有那么的規(guī)范的，除非單位確實(shí)能夠舉證出你沒有加班的事實(shí)依據(jù)，否則敗訴無疑。不要怕，如果訴訟官司因?yàn)閱挝煌嘘P(guān)系而導(dǎo)致沒能夠支持你的要求，也可以繼續(xù)上訴呀。反正勞動(dòng)訴訟只需要10元錢的訴訟費(fèi)。單位不可能和所有的法院關(guān)系都好。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)勞動(dòng)仲裁開庭實(shí)際情況而定，一般為一小時(shí)到兩小時(shí)以內(nèi)。
勞動(dòng)仲裁開庭的時(shí)間是沒有具體的法律規(guī)定，司法實(shí)踐中需要根據(jù)案件的復(fù)雜程度來確定，一般情況不會(huì)超過三個(gè)小時(shí)，兩個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間就可以庭審?fù)戤?。仲裁庭?yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。
-
-
勞動(dòng)仲裁案件開庭一般是幾個(gè)小時(shí)勞動(dòng)仲裁的開庭持續(xù)時(shí)間一般不會(huì)超過三個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間要視案件的復(fù)雜程度來確定，普通的勞動(dòng)仲裁案件大約兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間就可以審理完畢。如果調(diào)解成功，時(shí)間將會(huì)更短。
2020.06.19 180 -
勞動(dòng)仲裁是不是要十幾個(gè)小時(shí)勞動(dòng)仲裁有期限。仲裁庭裁決勞動(dòng)人事爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人
2020.05.18 156
-
勞動(dòng)仲裁需要一天打幾個(gè)小時(shí)?
1、勞動(dòng)爭議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一天幾個(gè)小時(shí)？
1、勞動(dòng)爭議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一般打幾個(gè)小時(shí)
1、勞動(dòng)仲裁開庭的時(shí)間是沒有具體的法律規(guī)定，司法實(shí)踐中需要根據(jù)案件的復(fù)雜程度來確定，一般情況不會(huì)超過三個(gè)小時(shí)，兩個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間就可以庭審?fù)戤叀?勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁每天幾個(gè)小時(shí)？
1、勞動(dòng)爭議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成
2022-05-05 15,340
-
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:47
打一場勞動(dòng)仲裁多少錢打一場勞動(dòng)仲裁不要錢。因?yàn)槿绻巧暾?qǐng)勞動(dòng)方面仲裁的話，那么對(duì)于仲裁機(jī)構(gòu)來說這邊是不收取任何的費(fèi)用的，但是還需要提前注意，如果在這過程當(dāng)中委托律師代理的話，肯定是會(huì)產(chǎn)生一定的律師代理費(fèi)用的。需要提交的材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，詳細(xì)陳述申請(qǐng)事
1,207 2022.05.21 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
