雇傭第三人遭受工傷能否向勞動者索賠呢？
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《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償，又可以向單位請求工傷賠償。
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2021.04.01 120 -
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2021.01.25 97 -
雇員受傷雇主可否向第三人追償?雇員受傷雇主可以向第三人追償。根據(jù)法律規(guī)定，提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
2021.02.24 152
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勞動者遭受工傷后，勞動者可以向第三人索賠嗎？哪些情況下可以索賠
第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵
2022-03-27 15,340 -
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1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償
2022-05-01 15,340 -
勞動者遭受工傷之后是否可以向第三人請求賠償?
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償
2022-05-05 15,340 -
勞動者遭受工傷后，勞動者可否向第三人請求賠償或者精神損害?
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的
2022-04-24 15,340
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贓款流向第三人的能否追繳贓款流向第三人的能否追繳，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。第三人知道獲得的財產(chǎn)是贓款，是可以向第三人追繳的；如果第三人不知道是贓款的，就無法向第三人進行追繳。這是因為第三人可以通過善意取得制度獲得贓款的所有權(quán)，司法機關(guān)是無法進行追繳的，同時第三人
18,562 2022.05.11 -
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雇傭合同和勞動合同的區(qū)別雇傭合同和勞動合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨立的，而勞動合同的主體主要是用人單位和勞動者，勞動者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國家對兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
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