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簽訂特殊工種勞動合同應(yīng)注意哪些事項?

2022-09-11 12:29

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簽訂特殊工種勞動合同你簽訂其他勞動合同一樣啊,只是你們在勞動崗位上約定了特殊工種而異,別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種,免得到時候退休沒有明確的寫明,工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬,并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護(hù)社會保險、福利等權(quán)利和待遇。

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簽訂勞動合同需要注意以下事項: 1、注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否全面、依據(jù)是否合法; 2、注意合同中是否有勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等相關(guān)必備內(nèi)容; 3、勞動合同文本應(yīng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂勞動合同需要注意的有: 1、簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。

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