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用人單位不給民工繳納社保,有沒(méi)有用

2022-03-28 16:25

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2022-03-28回復(fù)

建議起訴用人單位。 請(qǐng)問(wèn):1、你與用人單位是否簽訂勞動(dòng)合同? 2、合同中關(guān)于解除勞動(dòng)合同是怎樣約定的? 3、是否能證明你們有勞動(dòng)關(guān)系? 如果你有證據(jù)證明你們有勞動(dòng)關(guān)系并且沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話,您可以不但可以要回工資甚至可以主張最多11個(gè)月的雙倍工資報(bào)酬,并且可以要求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及要求經(jīng)濟(jì)賠償金!

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用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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