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單位不交社保單位支付違約金

2023-07-03 20:15

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2023-07-03回復

勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 你看看是否套的上,否則就是違約,不過你的情況即使違約也不需要支付違約金,因為只有單位出資培訓或簽訂保密協(xié)議后才涉及違約金問題。

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