公司沒有簽勞動(dòng)合同, 但是我們公司給我交了社保, 我們應(yīng)該怎么辦?
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我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定： 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司不繳納社保屬于違法行為，此時(shí)勞動(dòng)者為維護(hù)自己的權(quán)益可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴。具體而言，就是勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門提出投訴，此時(shí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)該責(zé)令公司在期限內(nèi)繳納社保，用人單位逾期不繳的，可以加收滯納金。
公司有不簽勞動(dòng)合同也不交社保情形的： 1、勞動(dòng)者可以提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁； 2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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公司沒簽勞動(dòng)合同要辭退我們應(yīng)該怎么辦公司沒有簽合同，勞動(dòng)關(guān)系依然成立，如果不存在法定的過失辭退情形的，勞動(dòng)者可以在被辭退時(shí)要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且未簽合同超過一個(gè)月不滿一年的，可以要求支付二倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)
2020.05.10 188 -
我沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司怎樣規(guī)定我們們不合法？用人單位應(yīng)當(dāng)自員工入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。如果未簽訂的勞動(dòng)合同，第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
2020.10.24 216 -
我們公司不給交社保怎么辦公司不依法購買社保，建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動(dòng)局或者社保局投訴，總體而言，投訴效果還是不錯(cuò)的。單純社保問題，勞動(dòng)仲裁不一定受理，比如在廣東省，勞動(dòng)者請求用人單位為其建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，就不作為勞動(dòng)爭議處理。
2020.05.25 250
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公司沒有簽勞動(dòng)合同, 但是我們公司給我交了社保, 我們應(yīng)該怎么辦?
我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定： 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍
2022-04-08 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同, 但是我在公司交社保, 我辭職了我們應(yīng)該怎么辦
1,公司拖欠工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站申請勞動(dòng)仲裁。 2,社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，即使員工不要公司買或書面同意公司不買，公司不買也是違法的。 3,若公司無合法
2022-05-03 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同, 但是有保險(xiǎn), 公司要我賠償我們我們應(yīng)該怎么辦
申請勞動(dòng)爭議仲裁，要求雙倍工資， 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還
2022-03-21 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同, 但是有事了, 公司要求我賠償我們我們該怎么辦
1建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動(dòng)仲裁； 2可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 3可以到社?；?/p>
2022-01-21 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:03
公司幫我交社保怎么查公司交社保，查詢可以通過以下方式進(jìn)行： 1、當(dāng)?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場查詢：查詢需要本人身份證或社保卡等證據(jù)； 2、撥打社保局服務(wù)電話12333； 3、通過社保局官方網(wǎng)站查詢：查詢時(shí)需要注冊并登陸。社保網(wǎng)查詢初始密碼一般為出生日期（例如你的出生日期是1
9,040 2022.04.18 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11
