在工作的時候突發(fā)疾病算不算工傷
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需要具體情況具體分析。在工作時間和工作場所內，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。在工作時間和工作場所內，突發(fā)疾病被搶救后，無生命危險的，不屬于工傷。
工作期間突發(fā)疾病，如果導致死亡的或在發(fā)病后48小時內經(jīng)搶救無效死亡的，屬于視同工傷的情形，可以享受工傷同等待遇。
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參加工作的時候突發(fā)疾病算不算工傷認定工傷的原則：“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”?；诒Ｗo勞動者的出發(fā)點，視同工傷的情形，包括“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的”。也就是說，上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動者可以通
2020.08.09 336 -
工作的時候突發(fā)疾病算工傷嗎勞動者在工作期間突發(fā)疾病，如果具有死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡等情形的，能算作工傷。該情形屬于法定的視同為工傷的情形，用人單位應當及時為勞動者進行工傷申報。
2020.05.16 98 -
在上班時候突發(fā)疾病算不算工傷需要根據(jù)突發(fā)疾病的原因判斷，如果上班期間突發(fā)疾病是因為工作的原因，則可以被認定為工傷。職工發(fā)生工傷進行治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月
2020.11.01 166
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在工作時間，突發(fā)疾病算不算工傷
如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。相關法律規(guī)定：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48
2022-04-13 15,340 -
工作時突發(fā)疾病算不算工傷
上班期間突發(fā)疾病一般與用人單位無關，不過，如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的情形下，視同工傷處理。如果是職業(yè)病可以申請鑒定，工傷同時也需要申請鑒定。勞動者可以申請
2022-04-02 15,340 -
工作的時候突發(fā)疾病算工傷嗎？
工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎？根據(jù)相關法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，詳細內容下面 工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎？ 根據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條
2022-04-23 15,340 -
工作的時候突發(fā)疾病算工傷嗎
上班期間突發(fā)疾病算不算工傷？ 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的。 因此，只要具備以下兩個條
2022-05-08 15,340
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00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10
