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用人單位不繳納社會保險(xiǎn)有哪些后果

2022-08-31 11:21

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根據(jù)《勞動法》第100條的規(guī)定:用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金 根據(jù)《違反勞動法行政處罰辦法》第17條的規(guī)定:用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會保險(xiǎn)基金。 我國法律規(guī)定,只要員工與用人單位建立了勞動關(guān)系,用人單位就應(yīng)該為其員工參保。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

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    2020.11.30 528
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